Verantwoordelijke Overtredingen

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Niveau : C (GHSO)
**Dienst : Openbare Werken
**Departement : Leefkader
**Algemene missie**:
Je bent belast met het beheer en de opvolging van overtredingen op het grondgebied van Anderlecht. Je beheert dagelijks de gegevens in het interne programma inzake de bezetting van het openbaar domein en het programma Osiris.

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- Opvolging van de ordonnantie van 3 juli 2008 betreffende de werven op de openbare weg (+ sancties) + vaststelling van overtredingen;
- Opvolging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 11 juli 2013 betreffende de uitvoering van bouwplaatsen op de openbare weg + vaststelling van overtredingen;
- Opvolging van aanvragen voor tijdelijke bezetting van het openbaar domein + vaststelling van overtredingen
- Behandeling van OSIRIS-dossiers voor derden
- Uitwerking van OSIRIS-dossiers voor de dienst.
- Verantwoordelijk voor de communicatie tussen de technische bestuurssecretarissen van de dienst Openbare Werken en de verschillende overheidsinstanties, concessiehouders, intercommunales, ondernemers, enz.

**Gedragsmatige competenties**:

- Autonoom in zijn/haar werk en verantwoordelijkheidsgevoel
- Georganiseerd
- Verantwoordelijkheidszin
- Assertief en communicatief
- Sociaal en collegiaal
- Luistervaardigheid
- Bereid tot permanente vorming
- Polyvalent en flexibel
- Nauwkeurig en stipt
- Integriteit
- Discreet en loyaal
- Respect voor de hiërarchie

**Technische competenties**:

- Je beschikt over een goede kennis van Open Office en Calc
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en de wegcode heeft voor jou geen geheimen meer
- Je hebt een uitstekende kennis van verkeerssignalisatie op tijdelijke bouwplaatsen
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Osiris-platform
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een reële troef.

**Toelatingsvoorwaarden**:

- GHSO met een technische/bouwkundige richting
- Tweetalig Frans-Nederlands (het bezit van het Selor taalbrevet is een troef)
- Rijbewijs B, het bezit van het rijbewijs C is een pluspunt
- Indien u uw diploma in een land buiten Belgïe hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
- Contract van onbepaalde duur
- Arbeidsstelsel: Voltijds;
- Uurrooster: 37u30/week;
- Een warme, stimulerende, dynamische en aangename werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor niveau C
- Tweetaligheidspremie (voor de houders van het Selor-taalbrevet);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor voltijdse betrekking;
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend op basis van de aanwervingsdatum;
- Hospitalisatieverzekering;
- Ruime mogelijkheden tot het volgen van vormingen;
- Tegemoetkoming van 100% in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer (zie reglement);
- Mogelijkheid tot het verrichten van telewerk;
- Maaltijdcheques.

**Ben je een organisatietalent en heb je ervaring met het Osiris-programma?**
- Kopie van je GHSO

**_Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen._**

**Selectieprocedure**:
De selectie gebeurt op basis van:

- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef

Twee