029/2022 Aide-soignant (H/F)/x) Cdi 38h

**Missions**

Dans le respect de la loi, de la philosophie de soins et de l'éthique, la mission principale de l’aide-soignant est de soutenir l’infirmier en chef ou le chef opérationnel ainsi que l’équipe infirmière.

dans la prise en charge globale du patient. L’aide-soignant travaille sous la supervision de l’infirmier et dispense les soins de base et les soins qui lui sont délégués par l’infirmier.

Concrètement, l’aide-soignant est chargé de:

- Effectuer des tâches soignantes et infirmières déléguées dans les limites légales autorisées : mesure des paramètres, observation des modifications de symptômes ou réactions du patient.
- Procure le matériel adapté et porte attention à ce que les chariots disposent du matériel suffisant ;
- Prendre en charge les patients : aide lors de l’alimentation et des soins corporels, accueille les nouveaux patients et prend en charge les transports entre les différentes salles, écoute et informe sur les soins effectués ;
- Respecter les règles d’hygiène et maintenir de l’ordre dans les box ;
- Apporter une aide administrative et assurer l’information des équipes au niveau des changements via des transmissions écrites et orales ;
- Prodiguer des soins de qualité en toute sécurité dans le respect du patient ;
**Hiérarchie** : infirmier.ère en chef

**Horaire** : 38h/semaine

**Date d’entrée en fonction** : immédiate
- Vous êtes empathique ;
- Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire ;
- Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute ;
- Vous êtes diplomate et communiquez avec tact ;
- Vous travaillez de façon autonome ;
- Vous êtes ponctuel et disponible ;
- Vous avez le sens des responsabilités et de l’initiative ;
- Vous faites preuve de créativité ;
- Vous avez une excellente organisation, gestion des priorités et du stress ;
- Vous êtes ouvert au changement et participez à l'innovation dans votre service.

L’expérience de la diversité multiculturelle et la capacité d’adaptation aux différences culturelles sont des atouts

**Conditions d’accès**
- Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
- Etre en possession du VISA pour exercer la fonction ;
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor) ;
- Satisfaire à l’entretien de sélection ;
- Satisfaire aux conditions du profil ;

**Offre**

Un contrat de 38h semaine à durée indéterminée avec une échelle barémique du secteur public (charte sociale).
- **Assimilé au grade de** : Aide-soignant
- **Montants annuels à temps plein**: Echelle barémique (charte sociale): C 1-2-3

Min. : 25 710,67 € indexés

Max. : 43 401,50 € indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.8114
- Des avantages extra légaux:

- Des chèques repas d’une valeur faciale de 7,30€
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
- remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les autres frais de transport en commun et/ou des indemnités
- Une prime annuelle d’attractivité en fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Des opportunités de carrière au sein du réseau
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- Possibilité de crèche sur site

Dirk THIELENS

Directeur Général a.i.

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12).