Directeur de Centre

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale. Fedasil recrute: Directeur de centre (h/f/x) Pour le centre de Glons/Bassenge Sélection interne / externe / réserve Numéro de référence : 9063-183 Fonction But Vous êtes chargé de l'exécution, de la planification de la gestion générale et de la coordination journalière du centre d'accueil et ce, en accord avec les objectifs de Fedasil, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale. Contexte Le centre d’accueil de Bassenge est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 400 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA. Une équipe de près de 60 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, Contenu Vous assurez la direction opérationnelle du centre et veillez à la coordination quotidienne et à la politique à long terme du centre conformément aux objectifs de Fedasil. Vous guidez et soutenez le personnel dans l'accomplissement de sa mission. En tant que responsable de l'accueil, vous garantissez de manière efficace la qualité du ‘bed-bad-brood’, de l'accompagnement médical et social des résidents du centre, conformément aux procédures, lignes directrices et principes existants, afin de garantir un accueil qualitatif et humain. En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes chargé de mettre en œuvre une politique de ressources humaines dynamique afin que les employés soient motivés et puissent développer leurs compétences dans le cadre des objectifs opérationnels de l'organisation. En tant que responsable des finances, vous gérez les ressources financières disponibles conformément aux objectifs de l'organisation. En tant que responsable de l'infrastructure, vous veillez à la bonne gestion des bâtiments, des terrains et des équipements. En tant que responsable de la sécurité, vous assurez un suivi précis des aspects liés à la sécurité personnelle des résidents, du personnel et des bâtiments. En tant que personne de contact, vous êtes responsable de la communication externe générale et vous fournissez des informations correctes sur le centre d’accueil vers l’extérieur, afin notamment d’accroître le soutien dont il bénéficie au niveau local. En tant que conseiller, vous prodiguez des conseils politiques et des informations à la direction centrale concernant la question spécifique du centre, sa structure organisationnelle et ses processus, afin de promouvoir l'efficacité et le bon fonctionnement de votre centre au sein de l'organisation dans son ensemble et de formuler de bons objectifs stratégiques. Profil Conditions de participation Pour participer à la procédure de sélection, vous devez:
- Être titulaire d’un diplôme de base de 2ᵉ cycle (par exemple Licence ou Master) de l’enseignement universitaire ou supérieur de niveau académique ;
- Justifier d’au moins six années d’expérience professionnelle pertinente. Par expérience professionnelle pertinente, nous entendons une expérience dans au moins deux des domaines suivants, totalisant au moins six ans:
- Gérer et diriger une équipe ;
- Développer, piloter et mettre en œuvre des projets en tant que chef de projet ;
- Coordonner au quotidien une entité opérationnelle, incluant par exemple la responsabilité des ressources humaines, des infrastructures, de la sécurité ou de l’accueil. Vous devez également avoir au moins un an d’expérience professionnelle particulièrement utile dans au moins un des domaines suivants:
- Gérer et diriger une équipe multidisciplinaire, c’est-à-dire coordonner des équipes composées de différentes disciplines, connecter les expertises, traduire cela en objectifs communs, promouvoir la coopération et le partage des connaissances entre les équipes ;
- Coordonner quotidiennement u