Attaché (M/v/x) Vervangingscontract (Beheer Van

**Het (OCMW) van Sint-Joost-ten-Node zoekt een attaché (m/v/x)**

**vervangingscontract (Beheer van aanwervingen).**

U zult deel uitmaken van een professioneel en dynamisch team in het departement Human Resources Management (HRM). Concreet werk je nauw samen met de waarnemend Directeur Human Resources (HRD) en 3 administratieve medewerkers (2 administratieve assistenten en 1 administratief secretaresse), die allen een passie voor Human Resources en een sterk gevoel voor professionalisme delen.

Taken in samenwerking met de w.d. HRD:
**Aanwerving**:

- Samenwerken met interne teams: nauw samenwerken met interne teams om hun wervingsbehoeften te begrijpen.
- Stel aantrekkelijke vacatures op.
- Publiceer schriftelijke vacatures op jobsites/sociale netwerken.
- Proactief zoeken naar kandidaten via verschillende kanalen.
- Talentvolle kandidaten zoeken via verschillende bronnen.
- De talenten van geselecteerde kandidaten identificeren.
- Talentvolle kandidaten selecteren en hun vaardigheden beoordelen om ervoor te zorgen dat ze precies voldoen aan de behoeften van de administratie.
- Wervingstesten uitvoeren.
- Gesprekken voeren.

**Communicatie**:

- Sollicitatiegesprekken met kandidaten coördineren en zorgen voor een goede communicatie tussen kandidaten en de administratie om een soepele en positieve ervaring te garanderen voor iedereen die bij het wervingsproces betrokken is.
- Rapporten opstellen voor het permanent bureau/de raad voor sociale actie (BP/CAS) met een samenvatting van de verschillende stappen die zijn ondernomen voor de verschillende verbintenissen.
- Projecten uitvoeren en opvolgen: processen en procedures ontwikkelen, reglementen helpen opstellen en meewerken aan een optimaal personeelsbeheer.
- Informeren, adviseren, begeleiden en raadplegen van personeelsleden en externe correspondenten naar en met de directie.
- Deelnemen aan interne en/of externe vergaderingen.

**Moeilijke of problematische situaties beheren**
- Moeilijkheden rapporteren aan het management.
- Oplossingen kunnen vinden of op zijn minst oplossingen kunnen voorstellen aan de tijdelijk/waarnemend algemeen secretaris en de voorzitter van het centrum.

**Verantwoordelijkheden**
- U vervangt de waarnemend HR-directeur bij haar afwezigheid en zorgt voor continuïteit en doeltreffende coördinatie van de personeelsactiviteiten.

**ANDERE ACTIVITEITEN**:

- De prikklok beheren: parameters instellen, roosters controleren en aanpassen.
- Opstellen van documenten (brieven, regels, nota's, enz.) op basis van actief onderzoek naar wet
- en regelgeving.
- Procedures en processen implementeren of de ontwikkeling ervan ontwerpen.
- Logistieke ondersteuning bieden: mailen, fotokopiëren, archiveren, vergaderruimtes voorbereiden, enz....
- Bestanden coderen in BOS-software.

**UW PROFIEL**:

- Je hebt een masterdiploma arbeidswetenschappen, personeelsmanagement.
- Je hebt ervaring als recruiter, met een minimumvereiste van 2 jaar op het gebied van human resources.
- Je hebt ervaring in teambeheer
- Je hebt uitstekende vaardigheden op het vlak van organisatie en tijdsbeheer.
- Je bent proactief, doelgericht en zelfstandig.
- Je hebt goede schrijf
- en spellingsvaardigheden.
- Je bent bij voorkeur tweetalig FR-NL of hebt een goede kennis van de tweede taal.
- Je werkt zelfstandig binnen een groep werknemers.

**UW CONTRACT**:

- Een aangename werksfeer
- Een vervangingscontract
- Een A1 (master) loonschaal in overeenstemming met de gemeenteschalen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Voltijds (36 uur per week)
- Variabele uren (7u/9u-15u/17u)
- Vakantie (25 dagen) en compensatie-uren
- Maaltijdcheques € 8 per gepresteerde dagen
- Gratis behandeling in de polikliniek
- Mogelijkheid om maximaal 6 jaar anciënniteit terug te krijgen in de privésector en volledige anciënniteit in de publieke sector
- Tweetalige bonus
- Service smartphone + abonnement
- Opleidingen tijdens de werkuren
- 100% vergoeding openbaar vervoer
- Cadeaubonnen
- Aanvullend pensioenplan
- Voordelen via de Collectieve Sociale Dienst (bv. bonussen, bijdrage in ziektekosten, korting op vakanties en pretparken, enz.)

**HOE AANVRAGEN?**

Stuur uw curriculum vitae met een begeleidende brief naar mevrouw Lydie

Dienstverband: Voltijds, Vaste Jobs

Extralegale voordelen:

- Bedrijfsopleidingen
- Elektronische maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Openbaar vervoer vergoeding
- Opleidingsvergoeding CE
- Taalopleiding voorzien

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Soorten aanvullende vergoedingen:

- 13e maand
- Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek