Recruitment Officer

**Wat wij van jou verwachten**:
**Jouw taken**:
Ben jij een gedreven individu dat de kunst van het vinden en aantrekken van toptalent begrijpt? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat op zoek is naar de talenten van de toekomst?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het managen van een deel van de groepsvacatures en het vinden van die ene perfecte kandidaat. Je bent een matchmaker die gedreven wordt door het creëren van duurzame professionele relaties. In samenspraak met de Hiring Managers en de teamverantwoordelijke maak je een functiebeschrijving op van het gezochte profiel. Daarna start je de zoektocht, hiervoor zoek je zelf actief naar kandidaten door LinkedIn, onze eigen website & database en uiteraard ook via sociale media. Je bouwt je netwerk uit via sociale media en volgt interessante kandidaten op.

Je hebt de vrijheid om innovatieve wervingsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren. We verwachten niet alleen dat je naar talent zoekt; we moedigen je aan om het te vinden, te boeien en te inspireren.

Door samen te werken met diverse divisies en entiteiten binnen onze groep, zul je je kennis en begrip van de industrie verdiepen. Je wordt een expert in het begrijpen van de behoeften van de organisatie en het identificeren van talent dat bij ons past.
Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten; je begeleidt ze ook van A tot Z.

Naast je kernverantwoordelijkheden krijg je de kans om actief deel te nemen aan inspirerende projecten binnen onze organisatie, waarbij je je vaardigheden en creativiteit kunt aanscherpen.
Beoordelen van relevante kennis, vaardigheden, soft skills, ervaring en geschiktheid om unieke kwaliteiten te erkennen die onze organisatie kunnen verrijken.

Bewaken en toepassen van de beste HR-praktijken voor werving om de toekomst van talentwerving vorm te geven en te leiden.

**Ervaring**:
1 jaar ervaring

**Vaardigheden**:
Je hebt een bachelor
- of masterdiploma in Human Resources, bedrijfskunde of een relevant, aanverwant vakgebied.
Je hebt ervaring als recruiter, of gelijkaardige ervaring in een HR-rol.
Goede kennis van het Engels, Nederlands en Frans. Je leest en schrijft vlot, en spreekt op conversatieniveau in de drie talen.
Je hebt een goede kennis van Office.
Je beschikt over de kwaliteit om je collega's te motiveren en samen met hen aan de slag te gaan.
Je hebt de vaardigheid om je ideeën, standpunten en boodschappen op een heldere, overtuigende en gestructureerde manier te communiceren naar verschillende stakeholders.
Je bent in staat om jezelf in anderen te verplaatsen en hun perspectieven en gevoelens te begrijpen.
Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en bent in staat om snel te reageren en je aan te passen aan nieuwe omstandigheden wanneer deze zich voordoen.
Je hebt een proactieve “make it happen”-mentaliteit en bent eindeloos energiek.
Je bent doel
- en resultaatgericht en hebt het vermogen om kalm te blijven in stresssituaties.

**Wat jij mag verwachten**:
**Sector**:
Human resources

**Plaats tewerkstelling**:
Temse

**Algemene info**:
Een vast contract bij opstart. Competitief salarispakket met laptop, gsm enz. Mogelijkheid om 2 dagen/ week thuis te werken. Glijdende starturen tussen 7u30-9u30 Doorgroeimogelijkheden. Deze functie staat open voor elke genderidentiteit.

**Praktisch**:
**Type contract**:
Onmiddellijke vaste indienstname

**Aantal uren**:
Voltijdse uren: 40

**Uurstelsel**:
Dagploeg