Teamleader Automated Pack

Als teamleader ben je verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en coachen van de activiteiten van je team. Je neemt de lead en coördineert technische proces
- en systeem verbeteringen aan de productie-units om chronische en structurele verliezen te verminderen. Je motiveert je team om de KPI's van de afdeling te behalen om op deze manier de hoge performantie van onze productie te garanderen. Je staat in voor de excellente opvolging van de dagdagelijkse operaties en volgt van nabij de lijnprocessen op (machines, mensen en processen). Je beheert voor uw technologie het savings loss plan, coördineert en drijft de verbeterinitiatieven. Je brengt de verliezen in kaart op vlak van kwaliteit, veiligheid en efficiëntie via PDCA. Je bent verantwoordelijk voor het coachen en opvolgen van de 8 RTT DMS’s binnen het team.

Je functie vereist sterke people managementvaardigheden gecombineerd met een belangrijke technische inslag die je in staat stelt om op een goede manier te anticiperen op concrete situaties. Je ondersteunt de dagdagelijkse productiedoelstellingen en balanceert die met de lange termijn continuous improvement doelen(DWS).
- Leidinggeven aan een team van productiemedewerkers over de verschillende shiften
- Je coacht en motiveert de teamleden
- Je beoordeelt individuele prestaties van de teamleden
- Je bent het intern aanspreekpunt in het kader van projecten en audits binnen je area en je faciliteert activiteiten hieraan verbonden.
- Opvolgen en bijsturen van de teamresultaten via PDCA.
- Het creëren en ondersteunen van de Run To Target proces/cultuur in de afdeling.
- Zelfstandig beslissingen zodat output, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie gewaarborgd blijven (SQPCDM)
- Je leidt het Daily Direction Setting proces (DDS)
- AM implementatie en progressie in de afdeling, zowel op gebeid van processen, materialen als mindset.
- Het opbouwen van een capability plan a.d.h.v. de verliezen van het team
- Identificeren van operationele verliezen “roadmap”, actieplannen ontwikkelen en uitvoeren.
- Je doet aan continue zelfontwikkeling door deel te nemen aan interne en externe trainingen en vormingen.
- Als people leader ben je een rolmodel bij het voeren van één-op-één gesprekken met uw teamleden en initiatieven die de moraal verbeteren. Je creëert in samenspraak met het team persoonlijke doelstellingen (en dit volgens SMART-principe).
- Academische Master in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
- 5 à 10 jaar ervaring in een operationele leidinggevende rol.
- Je hebt een ruime kennis van:

- Problem solving tools
- DWS “RTT” expertise of extern gelijkgestelde werksystemen
- AM
- Initiatieven management
- Office programma’s, SharePoint, power BI, enz.
- Je gebruikt een open communicatie zowel verticaal als horizontaal.
- Je bent een coach die medewerkers samenbrengt en motiveert.
- Je bent sterk resultaat gedreven.
- Je staat positief tegenover verandering en wil continue bijleren.

Duracell is the world’s leading manufacturer and marketer of high-performance alkaline batteries, complemented by a portfolio of high quality, market leading specialty, rechargeable and professional batteries. Duracell’s products power numerous critical professional devices across the globe such as heart rate monitors, defibrillators, telemetry devices, smoke detectors, fire alarms, automated valves and security systems. As the leader in the professional power category, Duracell has a rich history of innovation, continuously introducing batteries that are smaller, thinner, with more energy and longer lasting than competitive brands. Since March 2016, Duracell has found its permanent home within Berkshire Hathaway (ranked #4 World's Most Admired Companies by Fortune Magazine and #3 in the Fortune 500), and will continue to focus on sustainable growth, industry-leading innovation while creating long-term value for our customers and consumers. At Duracell, integrity, end-to-end accountability across all levels, fast decision-making and a “can do” attitude is highly valued.