HR Business Partner

Il y a 1 semaine

SintTruiden, Belgique Robert Half Temps plein
Als HR Business Partner (M/V/X) ben je een brede HR-generalist die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt in zowel operationele als strategische HR-vraagstukken. Je werkt nauw samen met het HR-team en speelt een actieve rol in de verdere internationalisering, professionalisering en cultuurontwikkeling van de organisatie. Je maakt deel uit van een klein, toegankelijk HR-team met een duidelijke taakverdeling (HR Business Partners, payroll/comp & ben, recruitment & L&D, employer branding). De cultuur is open, collegiaal en hands-on, met veel ruimte voor initiatief en samenwerking. Taken en verantwoordelijkheden:
- Optreden als sparringpartner voor management en leidinggevenden.
- Beheren van het volledige HR-proces (A-Z): rekrutering, loonvoorstellen, onboarding, opvolging en HR-beleid.
- Ondersteunen en meewerken aan een internationaal HR
- en loonbeleid.
- Opvolgen en afstemmen van HR-processen in verschillende landen.
- Meewerken aan HR-projecten rond groei, structuur en cultuur.
- Optimaliseren en gebruiken van digitale HR
- en payrollsystemen. Profiel:
- Minimum bachelor denkniveau.
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (HR Business Partner of senior HR Officer).
- Kennis van payroll en sociale wetgeving en ervaring met sociaal secretariaat.
- Brede HR-ervaring (geen puur rekruteringsprofiel).
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
- Digitale mindset en affiniteit met HR-systemen Persoonlijkheid
- Teamplayer met een open en ondersteunende houding.
- Flexibel, leergierig en groeigericht.
- Sterk in communicatie en het geven en ontvangen van feedback.
- Past in een organisatie met een open-deurcultuur en weinig hiërarchie. Praktisch:
- Voltijdse functie (4/5de bespreekbaar).
- Flexibel uurrooster.
- Beperkt structureel thuiswerk, met flexibiliteit indien nodig.