Collaborateur Polyvalent RH Et Juridico-administratif

**Description de l’entreprise**:
Créée en 1999, les principaux buts de WorldSkills Belgium sont décrits dans ses statuts : _« L’ASBL a pour but principal de promouvoir les métiers techniques, technologiques et scientifiques par tous les moyens. »_
- L’ASBL représente la Belgique auprès de l’organisation internationale, WorldSkills International._ WorldSkills est une organisation mondiale qui promeut l'excellence dans les métiers techniques et professionnels à travers des compétitions internationales. Créée en 1950, elle regroupe des pays du monde entier pour organiser des compétitions comme WorldSkills et EuroSkills. L’objectif principal est de valoriser les compétences des jeunes talents, de promouvoir les métiers techniques et de favoriser le partage de savoir-faire entre les différentes nations. En plus des compétitions, WorldSkills œuvre pour améliorer les standards de formation et encourager les jeunes à poursuivre des carrières dans des secteurs essentiels pour l’économie mondiale.

**Descriptif du poste**:

- **Soutien Ressources Humaines**
- Assure la mise en place et le suivi des procédures RH : intégration, développement des compétences, gestion des carrières,
- Veille au respect des règles juridiques et sociales.
- **Soutien juridique**
- Apporte un soutien juridique à la coordination, le cas échéant en recourant à une expertise externe ;
- En charge du suivi des marchés publics et du respect de la règlementation y relative ;
- Collabore avec les équipes internes pour assurer la conformité juridique des opérations commerciales et contractuelles.
- **Support administratif et organisationnel**
- Epaule la coordinatrice administrative et financière dans l’organisation quotidienne pour les tâches de secrétariat et du suivi administratif des dossiers (demandes de subsides, suivi, courriers divers,)
- Assure un soutien opérationnel et logistique à l’organisation

**Durée et lieu de travail**:
Poste à temps plein à durée indéterminée (CDI) et à pourvoir immédiatement. Les bureaux sont situés à Namur, Square Arthur Masson 1 (12 minutes à pied de la gare de Namur).

**Profil recherché**:

- Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant), de plein exercice ou de promotion sociale/Enseignement pour adultes, délivré par une haute école belge dans la section conseiller social, droit, gestion du personnel ou gestion des ressources humaines,

Ou

Et/ou
- Vous disposez d’une expérience dans un rôle similaire
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Compétences en communication solides, à l’écrit et à l’oral, en français

La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout
- Capacités d’organisation, capacité de gérer plusieurs tâches en parallèle
- Rigueur et attention aux détails, discrétion et capacité de gérer des informations confidentielles
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe
- La connaissance du paysage institutionnel belge est un atout
- La connaissance du droit belge des assurances est un plus

**Ligne hiérarchique**:
La personne agira sous la responsabilité de **la Coordinatrice Administrative et Financière.**

**Nous offrons**:
Un **projet qui a du sens** pour les jeunes et pour l’éducation, pour nos régions et pour l’emploi, ainsi qu’une grande variété dans les tâches ;
Un environnement de travail **convivial** et **valorisant**.

**Echelle barémique** : 4.1 de la CP 329.02 (possibilité de valorisation de l’ancienneté dans une fonction équivalente)

**PC** mis à disposition

**Avantages extra légaux**:

- Intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail ;
- Abonnement de téléphonie avec Data
- Intervention dans les frais internet et de télétravail
- Télétravail possible pour maximum 2 jours (mercredi et jeudi)
- Chèque repas (valeur faciale : 8 euros - intervention employé 1,09 euros)
- Assurance hospitalisation pour la famille sans intervention personnelle
- 13ème mois complet**Comment postuler**:
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Aide au développement professionnel
- Assurance hospitalisation
- Chèques repas
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique
- Ordinateur de fonction
- Remboursement des frais de téléphone

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Français (Requis)

Lieu du poste : Travail hybride (5000 Namur)