Inspecteur - Bien-être Au Travail : Spécialisé

**Code de sélection**:

- AFG23086**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A2**Type de recrutement**:

- Recrutement externe**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1070 Anderlecht**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Résumé**:
**Contenu de la fonction**:
La matière du bien-être au travail vous intéresse et vous souhaitez participer à l'amélioration des conditions des travailleurs?

La Division du contrôle régional du bien-être recrute des inspecteurs sociaux.
- Vous effectuez des **inspections proactives** conformément au programme de contrôle pluriannuel (MANCP).
- Vous effectuez des **inspections réactives** en réponse, par ex. accidents graves du travail, plaintes, requêtes des autorités judiciaires, maladies professionnelles.
- Vous **rédigez des rapports **d'inspection et des rapports d'expertise.
- Vous **fournissez des conseils **dans le cadre du traitement des demandes de reconnaissance et d'exceptions.
- Vous **assurez la coordination** au niveau local ou national des campagnes d'inspection.
- Vous assurez l'animation d'une équipe pluridisciplinaire au sein d'un secteur géographique.
- Vous êtes **responsable du suivi **des accidents du travail graves des salariés détachés, notamment dans le BTP, en vue de la publication de « retours d'expérience ».
- Vous êtes **responsable de la liaison** entre la direction régionale et les cellules de district et vous coopérez aux actions coordonnées de ces cellules.
- Vous êtes **spécialisé dans le domaine de la sécutité au travail**, vous participez activement aux activités du domaine du bien-être et fournissez un retour d'information à la direction locale.
- Vous apportez un soutien aux collègues inspecteurs dans des dossiers complexes, en particulier dans le domaine de la sécurité au travail, dans des campagnes et dans des actions coordonnées.

Particularités du poste:

- Vous êtes **flexible** **en ce qui concerne les horaires de travail**, en tenant compte des priorités et de la disponibilité du service et vous faites votre propre horaire de travail.
- Vous avez la possibilité, sur la base du volontariat et par rotation, de participer à l'astreinte active d'enquête sur les accidents du travail très graves hors temps de travail pour laquelle une indemnité d'attente est accordée.
- Votre **résidence administrative est votre adresse personnelle**. Vous venez au bureau de direction principalement pour des réunions de service, des réunions d'équipe, une concertation avec votre directeur, responsable de secteur ou chef de projet, des échanges avec vos collègues ou pour donner des informations aux salariés ou employeurs qui se présentent après un rendez-vous téléphonique.
- Vous devez être en mesure de vous **déplacer de manière autonome** dans les entreprises et disposer de capacités physiques suffisantes pour effectuer des contrôles sur place. Par exemple, il est très important pour les inspections de chantiers de construction que vous n'ayez pas peur des hauteurs.
- Pour le poste en Région de Bruxelles-Capitale, conformément à l’article 21 de l’arrêté royal du 18/07/1966, vous devez disposer de l'article linguistique de connaissances de base de néerlandais** **.

**Avez-vous des questions sur le contenu du poste ?**

Vous trouverez nos coordonnées dans la section « plus d’infos - personnes de contact ».

**Employeur**:
Il y a 3 postes à pourvoir au sein des directions régionales du **Hainaut, de Liège et de Namur, Luxembourg et Brabant wallon ainsi qu'un inspecteur social néerlandophone ou francophone à Bruxelles-Capitale **pour la **Direction générale Contrôle du bien-être au travail** (DG CBE) du **SPF Emploi, Travail et Concertation sociale** ( SPF ETCS) (Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

La **Direction générale de la surveillance du bien-être au travail** (DG CBE) a pour mission générale d'améliorer en permanence le bien-être des salariés au travail et de veiller au respect de la réglementation en matière de bien-être au travail, par une action consultative, préventive et rôle répressif. Le « bien-être au travail » comprend les domaines suivants : la sécurité au travail, la santé au travail, l'hygiène du travail, l'ergonomie et les aspects psychosociaux du travail.

La **Direction de la tutelle régionale du bien-être au travail** est chargée de la surveillance des lois et règlements relatifs au bien-être des salariés au travail à l'exception de ceux des entreprises Seveso dans toutes les autres entreprises. Il existe 8 directions régionales : 4 en Région flamande, 3 en Région wallonne et 1 en Région de Bruxelles-Capitale. Ces directions exercent leur autorité sur un territoire bien défini. Une direction régionale est constituée d'une équipe d'inspection pluridisciplinaire dirigée par un chef de direction. Les encadrements so