Senior Adviseur Wijkontwikkeling

**FUNCTIEBESCHRIJVING**

**Functie: Senior Adviseur Wijkontwikkeling**

**1. OVER STEBO**

We zijn een groep betrokken en enthousiaste mensen die werkt aan een samenleving waarin ieder mens

evenwaardig is. We spelen in op nieuwe behoeften door onze kennis over samenlevingsopbouw, rationeel

energiegebruik, wonen, werken en ondernemen te verbinden met onze talenten op vlak van

communicatie, coaching, procesbegeleiding, netwerking en projectwerk. Zo bouwen we al meer dan 30

jaar mee aan een inclusieve samenleving.

**2. OPDRACHTOMSCHRIJVING HOUTHALEN-HELCHTEREN**

Als adviseur wijkontwikkeling **faciliteer, begeleid, adviseer en inspireer** je zowel **bewoners,**

**administratie als het beleid**. Je versterkt het systeem en netwerk vanuit diverse methodische kaders.

Je acteert op tweede lijn en motiveert eerstelijnswerkers en actoren op het terrein om de uitvoering van

beslissingen op te nemen. Je werkt vanuit een** sterke inbedding in het lokale netwerk**, door formele

en informele contacten met bewoners, wijkactoren en het beleid. Je hebt oog voor het belang van het

gemeentebestuur Houthalen-Helchteren bij bovenlokale beleidsontwikkelingen en vertegenwoordiging.

**3. JOUW FUNCTIE**

Als adviseur wijkontwikkeling werk je enerzijds praktijkgericht en anderzijds beleidsondersteunend en

adviserend. Vanuit jouw unieke positie tussen het bestuur, administratie en wijkorganisaties en met kennis

van de diverse buurten zoek je **praktische oplossingen voor specifieke uitdagingen**. Je streeft ernaar

om de ervaringen uit de praktijk om te zetten in **nieuwe methodieken, samenwerkingsverbanden en**

**beleidsadviezen**. Je ondersteunt het beleid rond wijkontwikkeling door de beleidsploeg en het team dat

instaat voor maatschappelijke participatie te coachen en adviseren.
- **Ondersteunen wijkwerking**

Je werkt in een structuur van wijkteams, werkgroepen en een breder netwerkoverleg. Jij faciliteert de

werking van deze wijkteams (Meulenberg, De Standaard/centrum en Houthalen-Oost) en ondersteunt ze

inhoudelijk. De wijkteams zijn de ‘ruggengraat’ voor een goed afgestemde aanpak binnen de wijkwerkingen.

Met de wijkteams beoog je **drie volgende doelstellingen**:
**1. **“Bottom-up” burgerparticipatie: meer bewoners betrekken bij wijkontwikkeling

Je coördineert ideeën en methodiekontwikkeling die bewoners bottom-up via de wijkteams aanreiken.

Enerzijds begeleid je deze initiatieven **op basis van maatschappelijke tendensen** om een breder

draagvlak te krijgen in de wijk zelf en** door het netwerk te mobiliseren.** Anderzijds faciliteer je het

besluitvormingsproces wanneer de (gemeentelijke) teams het initiatief steunen.

**2. **Creëren van een draagvlak voor beleidsbeslissingen

Je ondersteunt het beleid door beleidsbeslissingen te vertalen naar bewoners en betrokken actoren toe

en door ze te integreren in de wijk. Je creëert het nodige draagvlak, bijvoorbeeld met **projectgroepen**

vanuit de wijkteams, waarbij jij het proces begeleidt. Anderzijds verleen je** advies aan het lokaal**

**beleid, door de maatschappelijke tendensen en bovenlokale beleidsbeslissingen te**

**vertalen.**

**3. **Verantwoordelijkheidsgevoel verhogen voor de eigen publieke ruimte en het open aanbod

Je motiveert buurtbewoners om eigenaarschap te tonen voor de publieke ruimte. Zo **verhoog je de**

**betrokkenheid bij de buurt en de cohesie tussen de bewoners**, terwijl je claimgedrag

vermijdt. Je stimuleert buurtverenigingen om hun aanbod open te stellen voor een ruimer publiek.

Door lokale** participatieprojecten **in de publieke ruimte, verhoog je het burgerschap en

verantwoordelijkheidsgevoel van bewoners.
- **Ondersteunen Cel Overlastpreventie**

Stebo ontwikkelde de Cel Overlastpreventie om de **structurele samenwerking tussen politie en**

**welzijnsdiensten te versterken**, en zo de aanpak van overlast beter de coördineren. Samen met een

collega neem jij de taak van **wijkregisseur** op in overlastsituaties, waarbij een coördineerde afstemming

tussen meerdere partners en buurtbewoners nodig is.
- **Faciliteren sociale inclusie**

Je faciliteert externe netwerken om **sociale inclusie** van bewoners met een complexe problematiek te

bevorderen. Je doelt erop hun zelfredzaamheid te vergroten en hen dichter bij de **arbeidsmarkt** te

brengen.

**4. COMPETENTIEPROFIEL**

Als** **medewerker van Stebo
- ben je **klantgericht**.
- ben je **verantwoordelijk **voor je eigen werk, conform de waarden van de organisatie.
- maak je actief gebruik van je **netwerk** om je opdracht versterken.
- ben je **resultaatgericht**.
- doe je aan **zelfontwikkeling** binnen je functie.
- **werk je graag samen** met anderen.

Als** **adviseur wijkontwikkeling
- **neem je** **initiatief **en handel je proactief.
- ben je bedreven in **netwerken**, zowel in formele als informele sfeer. Hiermee versterk je de
- samenwerking en de realisatie van projectdoelstellingen.
- ben je zowel **schriftelijk als mondeling vaardig**. Je ve