Magazijnier

**Inleidend tekstje (Extern)**:
Ruddersstove zoekt een voltijdse (of 4/5) magazijnier voor een vaste tewerkstelling.

Ben jij een enthousiaste magazijnier en wil jij ook deel uitmaken van dit fantastische team? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken

**Inleidend tekstjes (Intern)**:
Ruddersstove zoekt een voltijdse (of 4/5) magazijnier voor een vaste tewerkstelling.

Ben jij een enthousiaste magazijnier en wil jij ook deel uitmaken van dit fantastische team? Dan ben jij de kandidaat die wij zoeken

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je hebt zicht op de HACCP-normen en voorraadbeheer.
- Je beschikt over computerbasiskennis.
- Je hebt kennis van voedingswaren.
- Je kan ordelijk en nauwkeurig werken.
- Je beleeft plezier om samen te werken met jouw collega's.
- Je kan goed functioneren binnen een team.

**Aanwervingsvoorwaarden**

Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Wat wordt er van jou verwacht?**:

- Je hebt zicht op de HACCP-normen en voorraadbeheer.
- Je beschikt over computerbasiskennis.
- Je hebt kennis van voedingswaren.
- Je kan ordelijk en nauwkeurig werken.
- Je beleeft plezier om samen te werken met jouw collega's.
- Je kan goed functioneren binnen een team.

Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.

**Aanwervingsvoorwaarden**:
Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan drie maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.

**Bevorderings-/promotievoorwaarden**:

- Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je mínimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

**Voorwaarden interne personeelsmobiliteit**:

- Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad D1-D2-D3.
- Je bevindt je niet in een knipperlichttraject. Als je toch in een knipperlichttraject zit, vraag je toestemming aan de aanstellende overheid.
- Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.

Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Is er iets niet duidelijk? Neem dan zeker contact met ons op

**Wat bieden wij jou aan? **:We bieden jou een voltijds of (4/5) contract van onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 3 jaar geldig is.
We verlonen jouw functie volgens weddeschaal D1-D2-D3. Dit situeert zich voor een voltijdse tewerkstelling tussen de € 2.216 (startloon, zonder overname van anciënniteit) en € 2.566 (startloon, maximale overname van 6 jaar relevante privé-anciënniteit) bruto per maand. Het maximum-loon ligt op € 3.449 (maximale overname van openbare anciënniteit). Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor meer info en een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:

- 29 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
- maaltijdcheques van €8
- gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten bij onbepaalde duur)
- een fietsvergoeding (€ 0,24/km) en een gratis fietshersteldienst
- gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
- leuke personeelsevenementen. Bekijk hier de aftermovie van onze afterwork.
- eindejaarspremie
- aanvullende pensioenvergoeding
- overname van alle openbare anciënniteit en tot 6 jaar relevante privé-anciënniteit
- digitaliseringsvergoeding
- aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
- werkzekerheid in een organisatie met een