Crew Planner

(VACATURE)

Onze dienstverlening is mensenwerk. Het succes van ons bedrijf hangt af van de mensen die voor ons werken. Hun bijdrage, hun toegevoegde waarde voor onze organisatie en hun bereidheid om zich actief te verbinden aan onze kernwaarden worden enorm gewaardeerd.

Onze cultuur, ons gedrag en onze bedrijfsvoering zijn gebaseerd op onze kernwaarden transparantie & professionele integriteit, samenwerking & operationele efficiëntie, uitmuntende dienstverlening & klantgerichtheid, flexibiliteit & innovatie.

Voor het lokale team van Boluda Towage Scheldt Area (sector Antwerpen), zijn we op zoek naar een nieuwe collega:
crew planner

(Standplaats Antwerpen)
VACANCY STATUS

your job
(jouw functie)

Als Crew Planner ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte crewplanning in overeenstemming met de van toepassing zijnde regionale wet
- en regelgeving en de MLC.

In de functie van Crew Planner ben je verantwoordelijk voor de korte (en lange strategische) personeelsplanning. Je zorgt er voor dat onze vloot van sleepboten 365 dagen per jaar 24 uur per dag bemand zijn. Dit doe je door optimaal gebruik te maken van de beschikbare bemanning.

**Jouw taken omvatten o.a.**:
De verstoringen en wijzigingen binnen de personeelsplanning worden door de afdeling Crewing op adequate manier aangepakt en verwerkt in onze planningstool ORTEC. Tijdsregistratie en verlofsaldi worden binnen deze tool bijgehouden en vormen de input voor onze afdeling Payroll.
Bij de introductie van nieuwe medewerkers zorgt de afdeling er voor dat zij snel en goed zijn ingewerkt, hun werk kunnen doen en weten, bij wie ze moeten zijn met bepaalde vragen.
De afdeling Crewing verzorgt de hospitality van de vloot. Vervoer, huisvesting en voeding wordt door hen gecoördineerd. De afdeling is tevens aanspreekpunt voor planning technische vragen.
Je hebt een actieve rol bij het samenstellen van een instroom pool aan AB’s en Chief Engineers. Deze pool vormt de kweekvijver voor Boluda Towage Belgium, zodat bij vacatures uit deze vijver kan worden geput. Door jouw inspanning worden AB’s gezien door onze (evaluatie)kapiteins en beoordeeld als potentiële Kapiteins. Je levert een actieve bijdrage qua planning in de opleidingstrajecten van Kapiteins en Engineers. Tijdens het overleg over ontwikkeling en opleiding tussen HR/Operations/Crewing sluit jij ook aan.
Tijdens het ziekteverlof onderhoud je gedurende de eerste 6 weken contact met zieke medewerkers en draag je bij aan een snelle werkhervatting. Je denkt ook mee over duurzaamheid binnen het gezondheidsmanagement. Tijdens het overleg over verzuim tussen HR/Operations/Crewing sluit jij ook aan.

Welke kandidaat zoeken wij?

Minimaal 3-5 jaar ervaring als planner
Bereid zijn 1x per 2 weken wachtdienst te lopen
Bachelor opleidingsniveau
Goede beheersing van computer
- en MS Office-software
**Pre**: bekend met planningstool ORTEC
Passie voor de maritieme sector

Herken jij je in deze talenten?

Planning & Organisatie
Analytisch vermogen
Goede communicatieve vaardigheden
Sociaal
Probleemoplossend
Hands-on
Teamplayer
Flexibiliteit
Stressbestendig

Wat bieden wij?

Periode van introductie en inwerken binnen jouw (nieuwe) verantwoordelijkheden

Veelzijdige en gevarieerde taken binnen de maritieme industrie

Passend salaris en extralegale voorwaarden (maaltijd
- en ecocheques, bedrijfswagen, iPhone, groeps
- en hospitalisatieverzekering

Sterk team binnen een open en

vriendelijke sfeer

Aantrekkelijke werkomgeving

challenge yourself. challenge us.

Heb je affiniteit met scheepvaart, voel je je verbonden met de maritieme industrie en wil je jouw toewijding en talent graag in een uitdagende werkomgeving brengen, dan komen wij graag in contact met jou. Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren en je motivatiebrief te versturen via het online sollicitatieformulier.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je contact opnemen met:
**Katrien Broeckx, HR Manager Belgium**: +32 3 545 11 20.

Privacy statement applicants

Boluda Towage Europe attaches great importance to protecting the privacy and personal data of its job applicants. Protecting the privacy and personal data is an important part of the procedures for carrying out our recruitment and selection activities. Personal data is treated in accordance with the General Data Protection Regulation (GDPR).

Storage limitations