Adjunct Hoofdverpleegkundige Zorgcampus de Hazelaar Kontich

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Bij Zorgcampus De Hazelaar bieden we een breed aanbod aan zorgvormen aan - preventief, tijdelijk en residentieel - om in te spelen op de behoeften van ouder wordende bewoners en cliënten. De bewoner staat bij ons centraal en heeft de regie over de zorgvorm die hij of zij kiest. We werken in kleinschalige teams rond de bewoner. Om dit te begeleiden zijn we op zoek naar een adjunct hoofdverpleegkundige. Je werkt in het zorgteam, bepaalt mee de zorg bij onze bewoners en coacht de medewerkers in het geven van goede kwalitatieve zorg waar de bewoner eigen regie over het leven behoudt. Op jouw afdeling wonen 23 bewoners met fysieke zorgnoden.

Ben jij de creatieve medewerker, die samen met het team op de kar wil springen? Ben jij de drijvende kracht die het wonen en leven kan afstemmen op elke individuele bewoner en dit kan integreren en verankeren in de dagelijkse werking? Ben jij de teamspeler, die keuzes van bewoners afstemt met de collega's in de zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou

Wie zoeken we?

• Ervaring is niet noodzakelijk, maar je bent bereid de nodige opleidingen te volgen.
• Je hebt een positieve kijk op de wereld.
• Je staat altijd klaar voor cliënten en collega’s.
• Je hecht veel belang aan communicatie en samenwerking.
• Kennis van Belrai of reeds de opleiding gevolgd als indicatiesteller is een pluspunt.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur: jobtime bespreekbaar.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.

- Een pakket aan extralegale voordelen

• Zon
• en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
• Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.