Accountant (Carrefour Finance)

Filiale du Groupe Carrefour Belgique, la société Fimaser (Carrefour Finance) commercialise depuis plus de 30 ans une gamme variée de solutions financières afin de soutenir les projets personnels et/ou
les achats de ses clients. Depuis sa création en 1989, Carrefour Finance est fidèle aux valeurs du Groupe : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux. Le Groupe met
clientèle. Carrefour Finance développe une approche responsable des métiers du crédit, en étant attentive aux risques de surendettement de ses clients.

**Mission**

Le comptable agit comme véritable bras droit du responsable comptable. Il la soutient dans la professionnalisation continue du service comptable, en ligne avec la mission et la vision de
Carrefour Finance.
Il est le garant de l’intégrité et la précision des données financières de l’entreprise.
Il participe activement aux projets stratégiques de l’entreprise afin d’assurer le respect des règles et procédures comptables et financières.

**Finalités principales**
- STRATEGIE
- Rédige les analyses et les études sur différents sujets liés au domaine d’activité
- Se tient en permanence informé des évolutions dans son domaine d’activité et les

tendances du marché
- Contribue à l’amélioration continue des procédures comptables et financières
- Fournit des conseils financiers pour soutenir la prise de décision dans les différents

départements de l’entreprise
- OPERATIONNEL
- Vérifie et encode dans le système comptable les factures, notes de crédit, notes de frais, immobilisations (CapEx), salaires, extraits bancaires et opérations diverses et ce, dans le

respect des lois comptables, fiscales et procédures internes
- Respecte et vérifie scrupuleusement le timing pour la tenue des dossiers clients et paiements fournisseurs
- Assure le contrôle, l’analyse et le suivi des comptes généraux
- Effectue les contrôles nécessaires afin de garantir l’exactitude des données financières
- Assure l’intégrité et la précision des informations financières de l’organisation
- Fournit la documentation nécessaire dans le cadre d’audits comptable/financier
- COLLABORATION
- Collabore étroitement avec les différents départements (internes) et également avec Carrefour Belgium, Carrefour groupe et les partenaires externes
- Est constructif pour atteindre les buts communs en ligne avec la stratégie de l’entreprise
- Est un ambassadeur actif de l’entreprise, de sa stratégie et encourage les collègues à l’être

tout autant
- PERFORMANCE
- Développe son expertise, professionnalisme, l’orientation client (interne et externe) et prend son développement en main
- Développe systématiquement l’efficacité en appliquant les processus, méthodes, outils et directives de l’entreprise
- EXCELLENCE OPERATIONNELLE
- Mobilise les moyens nécessaires en optimisant les ressources existantes tout en privilégiant la rapidité d’exécution pour garantir la qualité
- Est force de proposition au quotidien pour expérimenter des nouvelles façons d’améliorer l’expérience client (interne et externe)

**Compétences souhaitées du profil**
- Vous êtes en possession d'un bachelier en comptabilité (ou équivalent)
- Vous avez min. 3 ans d’expérience dans un département comptable
- Une connaissance du secteur bancaire et de la consolidation est un plus
- Bonne connaissance du néerlandais et / ou de l'anglais
- Bonne connaissance des outils informatiques (suite Microsoft Office, Business Object, Coda/Unit 4, BFC)
- Orientation client (externe et interne)

**Notre offre**

**Contrat**

Nous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée et un package salarial attractif basé sur les conditions du marché, complété par des avantages extralégaux.
Nous offrons également la possibilité suivre des formations internes et externes

**Environnement**

Carrefour Finance est une entreprise dynamique en pleine évolution, nourrissant de grandes ambitions. La société privilégie les résultats concrets et la responsabilité individuelle et accorde de l’importance au bien-être au travail.

**Flexibilité**

Nous demandons l’efficience tout en maintenant un **équilibre harmonieux** entre le travail et la vie personnelle. En conséquence, le travail à domicile fait partie intégrante de notre politique RH.