Juriste - Service RH

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain

**La SWDE est à la recherche d'un(e) juriste.**:
**Missions**:

- Conseiller et accompagner la direction RH sur les questions juridiques liées au droit du travail ;
- Gérer les dossiers individuels et collectifs ;
- Assurer la veille juridique pour garantir la conformité aux évolutions légales ;
- Rédaction de notes, contrats, accords et politiques internes, secrétariat du Comité intermédiaire de concertation.

**Tâches**:
**Règlementation RH**
- Veille juridique RH ;
- Analyse de la législation applicable au sein de la SWDE ;
- Analyses et avis juridiques divers ;
- Support et accompagnement services RH ;
- Création des modes opératoires et de procédures.

**Procédures judiciaires et Conseil d'Etat**
- Constitution et préparation des dossiers ;
- contacts avec les avocats ;
- Suivi des demandes de nos avocats ;
- Analyse des décisions en vue de recours éventuels ;
- Suivi des décisions.

**Procédures disciplinaires**
- Support des services RH et lignes hiérarchiques ;
- Rédaction des documents et actes de procédure (convocations, PV, proposition de décision, decision définitive, notification au MP) ;
- Organisation et suivi des Chambres de recours (convocation, audience, rédaction PV, notifications) ;
- Suivi des décisions (informations au services RH concernés, paie et lignes hiérarchiques).

**Off-board (Licenciement, démission, décès, pension)**
- Support des membres du personnel et des lignes hiérarchique (législation applicable, calcul durée préavis) ;
- Assistance aux auditions ;
- Organisation et suivi des recours (convocation, audition, PV) ;
- Rédaction de la note CD ;
- Vérification des documents ( notification et C4) ;
- Communication avec les collaborateurs RH.

**Gestion des contrats d’assurances « accident du travail/maladie professionnelle » et « Soins de santé »**
- Participation au Comité technique de la centrale de marchés:

- Coordination avec le courtier ;
- Gestion des contrats, des avenants des renouvellements.

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d’un Master en droit, orientation en droit social et/ou en droit de la fonction publique ;
- Une expérience significative dans un poste similaire est un atout ;
- Vous faites preuve d’un excellent sens de l’analyse, êtes rigoureux(se) et organisé(e) ;
- Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité ;
- Vous avez de solides compétences relationnelles et rédactionnelles ;
- Vous avez une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
- Vous êtes proactif(ve).
- Vous possédez un permis de conduire de type B afin de vous déplacer occasionnellement sur différents sites de la SWDE (Loyers, Mons, Couillet et Verviers).

**Offre**:

- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un salaire brut mensuel de 3.839,05€ (niveau A, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
- Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
- Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
- Un horaire de 38h/semaine ;
- Des formations orientées tant métier que développement personnel ;
- Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun ;
- Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis énergétiques du secteur de l’eau.

**Intéressé(e) ?**:
**1.** Postulez en ligne ci-dessous:
Communiquez-nous:

- Votre CV ;
- Votre lettre de motivation qui décrira vos compétences en lien avec les missions de ce poste. ;
L'écriture d'une lettre de motivation est un exercice de rédaction. Vous soignerez le style, l'orthographe et synthétiserez ces i