Un Gestionnaire Payroll

**Présentation du Service des Ressources Humaines**:
Le Service se définit par deux axes interdépendants:

- La Gestion des carrières et du développement ;
- La Gestion administrative et pécuniaire.

En tant que Gestionnaire Payroll, vous travaillerez pour **la gestion administrative et pécuniaire** à raison de 100%.

**Présentation des tâches à effectuer**:
Le gestionnaire payroll est chargé, en collaboration avec le responsable du département, de l’exécution de tâches afférentes à la gestion de la tenue, de la mise à jour et de l’optimalisation des dossiers RH tels que:

- La gestion des dossiers individuels, des entrées et des sorties en service ;
- La rédaction des contrats de travail ;
- La gestion des demandes d’interruptions de carrière ;
- La gestion des divers documents sociaux ;
- Le suivi et le contrôle des prestations/ des absences afin d’encoder dans les temps les données nécessaires au traitement des salaires ;
- Le contrôle du calcul des salaires ;
- La rédaction d’attestations diverses ;
- La participation active aux réunions de service et à divers projets RH.

**Qualités requises pour la fonction**:
Conditions de participation au recrutement:

- Être titulaire du diplôme de bachelier (de préférence dans le domaine des ressources humaines) donnant accès au niveau B des administrations publiques locales bruxelloises ;
- Disposer d’une première expérience probante en payroll.

Compétences comportementales:

- Être réactif et proactif, avoir le sens de l’initiative ;
- Être une personne autonome tout aussi à l’aise dans la communication orale que dans la communication écrite ;
- Faire preuve d’une capacité d’organisation et de structure ;
- Disposer de rigueur, de méthode et d’esprit analytique ;
- Être flexible et polyvalent ;
- Respecter le secret professionnel.

Compétences techniques:

- Posséder une bonne connaissance de la législation sociale, du traitement des salaires et des conditions salariales ;
- La connaissance de Persée est un sérieux atout ;
- Maitriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit pour pouvoir communiquer efficacement et rédiger des messages clairs;
- Comprendre le néerlandais écrit est un sérieux atout ;
- Disposer de très bonnes connaissances en Office ;
- Etre capable de gérer un agenda et des tâches administratives de façon optimale.

**Nous vous offrons**:

- Un contrat à durée indéterminée, à temps plein au barème B (salaire mensuel brut temps plein, sans ancienneté : 2391,88 euros) ;
- Une possibilité de reconnaissance et de valorisation de vos anciennetés en lien avec la fonction ;
- Une prime de bilinguisme (via examen Selor) ;
- Une prime de fin d’année ;
- Des tickets-repas ;
- La gratuité des transports en commun ;
- Une assurance hospitalisation ;
- Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel ;
- Un nombre avantageux de jours de congé ;
- Un plan de formation individuel adapté ;
- Un environnement de travail agréable (respectueux de l’équilibre vie professionnelle - vie privée) et en pleine évolution.

**Intéressé** ?