Assistant Social

_APPROCHE GLOBALE DE LA PERSONNE AIDEE_
- Le travailleur social écoute et analyse la demande de la personne qui sollicite une aide.
- Il évalue ses besoins et réalise une enquête sociale. Sauf cas d’urgence, l’enquête sociale est préalable à toute intervention et est réalisée au domicile de la personne.

Elle établit notamment:

- Le motif de l’intervention ou du maintien de l’aide ;
- Le profil du demandeur de manière à pouvoir adapter l’aide à la situation rencontrée ;
- Les tâches qui ont été demandées et celles qui seront effectuées par l’aide familiale et/ou l’aide-ménagère sociale ;
- La fréquence et les modalités de l’intervention ;
- La collaboration éventuelle avec d’autres services ou intervenants ;
- La situation financière afin de préciser la contribution des bénéficiaires.
- Le travailleur social fait une proposition de décision quant à l’octroi, le refus ou l’arrêt de l’aide.
- En accord avec la personne aidée, il définit les objectifs et le projet d’aide qu’il met en œuvre.
- Il assure le suivi pour une évaluation continue de la situation et du projet d’aide.

A cette fin, il utilise les moyens les plus adéquats et effectue des visites notamment chez la personne aidée.
- Il est responsable du dossier social. Il le constitue et le tient à jour.
- Il assure une permanence au sein du service.
- GESTION DE L’EQUIPE D’AIDES FAMILIALES ET AIDES MENAGERES SOCIALES_
- Le travailleur social participe à la procédure de recrutement des aides familiales et des aide-ménagères sociales.
- Il organise et supervise les plannings des aides familiales et aide-ménagères sociales, en collaboration avec le service administratif.
- Il évalue le travail de l’aide familiale et de l’aide-ménagère sociale par rapport au projet d’aide qu’il met en œuvre.
- Il est joignable aisément par un membre du service et assure les gardes le samedi et les jours fériés selon un rôle défini avec la Direction (indemnités prévues).
- Il anime les réunions d’équipe des aides familiales et des aide-ménagères sociales.
- Il veille au respect des aspects déontologiques prévus dans le statut de l’aide familiale et de l’aide-ménagère sociale, et notamment le devoir de discrétion.
- FORMATION_
- Le travailleur social est partie prenante à la formation continuée des aides familiales et des aide-ménagères sociales. Il contribue notamment à l’élaboration du programme de leur formation à laquelle il participe activement.
- Il veille à connaître les écoles et/ou centres de formation existants et établit les contacts avec les réseaux d’enseignement concernés.
- Il encadre les stagiaires.
- En outre, le travailleur social veille à l’actualisation régulière de ses propres connaissances.
- RELAIS AU SEIN DE L’INSTITUTION_
- Le travailleur social contribue à la circulation de l’information descendante et montante au sein de l’institution où il œuvre.
- Il recueille notamment les informations et les indicateurs de gestion et les répercute aux personnes intéressées.
- Il relaie également les problématiques, besoins et enjeux sociaux constatés sur le terrain auprès de son pouvoir organisateur.
- COORDINATION AVEC LES AUTRES INTERVENANTS_
- Le travailleur social coordonne son action avec les autres intervenants, professionnels ou non, de la santé et du social présents au domicile.
- Dans le cadre du travail en réseau et en fonction des situations, le travailleur social est amené à collaborer avec des organismes extérieurs.
- Au besoin il oriente la personne aidée vers un service spécialisé.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 38 000,00€ à 52 000,00€ par an

Avantages:

- Chèques repas
- GSM de fonction
- Indemnité kilométrique
- Indemnité kilométrique vélo

Exigences linguistiques flexibles:

- Néerlandais non requis

Horaires:

- Disponible le week-end
- Lun-Ven
- Travail de jour

Rémunération supplémentaire:

- 13ème mois
- Pécule de vacances

Lieu du poste : En présentiel