Directeur Adjoint

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute un

Directeur Adjoint (H/F/X)

pour le centre d’accueil à Molenbeek

Selection interne & externe

Numéro de référence: 9069-054

Fonction

But

Vous dirigez plusieurs services au sein du centre d'accueil et veillez à atteindre les objectifs opérationnels de ces services, afin de garantir un accueil de qualité, humain et efficient aux demandeurs de protection internationale.

Contexte

Le centre d’accueil Molenbeek Sebrechts à Molenbeek accueille les demandeurs de protection internationale et travaille avec une équipe d’experts. Le centre d’accueil a une capacité de 350 places pour les familles, les hommes et les femmes isolé(e)s.

Le personnel du centre est composé de profils très variés, qui contribuent au bon fonctionnement du centre d’accueil : des travailleurs sociaux, des éducateurs, des collaborateurs polyvalents, des infirmiers, des accompagnateurs sociauxLe centre d'accueil répond ainsi aux besoins de première nécessité (tels que l’accès au logement, aux repas et aux vêtements) des demandeurs de protection internationale, mais offre également une assistance sociale, juridique et médicale. En outre, le centre organise diverses activités et formations pour permettre aux résidents d’occuper leur temps utilement.

En tant que directeur adjoint, vous travaillez au sein de l’équipe de direction du centre d’accueil. Vous êtes coresponsable de la gestion quotidienne et vous dirigez directement le chef de service de l’équipe des assistants sociaux, le coordinateur administratif, l’expert scolarité et l’équipe médicale.

Contenu

Vous contribuez au bon fonctionnement du centre d'accueil et procédez aux ajustements nécessaires, en concertation avec le directeur et les coordinateurs de service. Vous êtes responsable de la bonne gestion quotidienne de votre (vos) service(s) : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous élaborez des améliorations, des procédures, des lignes directrices et des vade-mecum.

Vous êtes responsable du soutien, de l'orientation et de la supervision des services et coordinateurs des services qui vous sont attribués dans le centre. Vous planifiez et coordonnez le travail de votre (vos) service(s) sur la base du plan stratégique du centre d'accueil et des instructions de votre directeur et de l'administration centrale.

Vous présidez les réunions sociales et médicales, vous participez à la concertation multidisciplinaire et les réunions de la direction. Vous partagez votre expertise, vous rapportez, vous analysez et donnez des avis à la direction sur vos domaines de gestion.

Vous avez des tâches directes liées à la coordination de l'équipe sociale et médicale. Vous travaillez en concertation avec les coordinateurs de service ou les remplacez en cas d'absence.

Vous êtes à la disposition de vos collaborateurs en cas de questions et de problèmes. Vous motivez, accompagnez et évaluez vos collaborateurs et encouragez le développement de leurs compétences. Vous gérez des dossiers problématiques.

Vous veillez au respect de la réglementation du travail en vigueur, des bonnes conditions de travail, les procédures, les lignes directrices et les codes de conduite.

En dehors des heures de bureau, vous êtes disponible selon un système de rotation pour les incidents, les problèmes disciplinaires, etc.

Vous prenez les bonnes décisions en matière de prévention des incidents et en matière de gestion des risques et vous soutenez l’implémentation de la vision restaurative.

Vous assurez le suivi des projets du plan d'action annuel du centre et vous soutenez et motivez le personnel pour atteindre les objectifs opérationnels du centre.

Vous représentez le centre à l'extérieur, notamment lors des moments de concertation organisés par les services du siège, les partenaires ou la Région.

Vous remplacez le directeur en cas d'absence afin d'assurer la continuité au sein du centre.

Profil

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire (LICENCE/MASTER).

Vous avez une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.

Compétences techniques

Vous êtes capable de diriger et d’évaluer les collaborateurs.

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint ).

Atouts

Vous avez déjà travaillé avec une équipe multidisciplinaire et/ou dans u