Preventieadviseur Bouw

Ben jij een gedreven en ervaren **preventieadviseur** met de missie om onze organisatie naar ongekende hoogten van veiligheid te leiden?

Als de spil van veiligheid in de bouwsector, ben jij de onmisbare schakel die processen en administratie omtrent veiligheid waarborgt binnen onze organisatie. Je bent de steunpilaar voor onze projectleiders en collega's, waarbij je een cruciale rol speelt in verschillende veiligheidsprocessen en het versterken van het veiligheidsbewustzijn binnen het bedrijf.
- Het verder mee ontwikkelen, implementeren en evalueren van het veiligheidsbeleid.
- Adviseren en ondersteunen van het management en de medewerkers op het gebied van veiligheid.
- Uitvoeren van risicoanalyses en veiligheidsaudits.
- Opstellen en verbeteren van veiligheidsprocedures en -instructies.
- Organiseren van veiligheidstrainingen en toolbox meetings.
- Actief bijdragen aan het creëren van een veiligheidscultuur binnen het bedrijf.
- Administratieve afwerking van keuringen, projecten, onboarding, enz.
- Diploma preventieadviseur niveau 1 of 2.
- Ruime ervaring in de bouwsector of een gepassioneerde bereidheid om hierin te groeien.
- Diepgaande kennis van wet
- en regelgeving met betrekking tot veiligheid.
- Uitmuntende communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren.
- Een teamspeler met oog voor precisie.

Ik ben Petra, recruiter bij Select HR en dit voor het segment 'High Technics'.

Voor een bedrijf dat uitblinkt in grote renovatiewerken ben ik op zoek naar een **Preventieadviseur.**

Daarnaast geniet je als preventieadviseur van:

- Een competitief salaris dat jouw ervaring en bijdrage aan het team weerspiegelt.
- Aantrekkelijke extralegale voordelen, waaronder een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, GSM, gsm-abonnement,...
- Een representatieve bedrijfswagen voor stijlvolle mobiliteit naar projectlocaties.
- Een werkomgeving waar passie voor bouwen in ons DNA zit.
- Erkenning en waardering voor jouw inzet en bijdrage aan het succes van het team.
- Volop kansen voor groei en ontwikkeling, met investeringen in jouw succes.
- Een royale verlofregeling met 32 dagen vakantie, inclusief collectief vastgelegde 2 weken kerstvakantie en 2 weken in juli, samen met alle mogelijke brugdagen.