Recruiter

Als HR Consultant fungeer je als externe HR partner voor de bedrijven in jouw regio. Je bent volledig verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van vacature opmaak tot contract ondertekening.
- **
Jouw focus zal liggen op het succesvol rekruteren van technische geschoolde professionals.**:

- Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
- Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten te rekruteren.
- ** Via verschillende kanalen ( LinkedIn, jobsites, databaase,... ) benader je sterke kandidaten met ervaring in technische functies om hen te begeleiden in hun volgende carrière stap. **( bachelor chemie/ proces operator / teamleader productie / lasser /).
- Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
- Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie
- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
- Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
- Tijdens sollicitatiegesprekken hanteer je een gestructureerde methode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt volledig de carrière wensen van de sollicitant.
- Het sollicitatie rapport bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
- Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als **expert in rekrutering** geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant. Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
- ** Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie.** Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.

Talentus is HR partner in volgende domeinen:

- Werving en selectie van vaste medewerkers
- Werving en selectie van uitzendkrachten en tijdelijke medewerkers
- Project sourcing
- Assessment
- Payroll beheer

Als HR Consultant fungeer je als externe HR partner voor de bedrijven in jouw regio. Je bent volledig verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van vacature opmaak tot contract ondertekening.
- **
Jouw focus zal liggen op het succesvol rekruteren van technische geschoolde professionals.**:

- Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
- Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten te rekruteren.
- ** Via verschillende kanalen ( LinkedIn, jobsites, databaase,... ) benader je sterke kandidaten met ervaring in technische functies om hen te begeleiden in hun volgende carrière stap. **( bachelor chemie/ proces operator / teamleader productie / lasser /).
- Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
- Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie
- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
- Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
- Tijdens sollicitatiegesprekken hanteer je een gestructureerde methode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt volledig de carrière wensen van de sollicitant.
- Het sollicitatie rapport bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
- Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als **expert in rekrutering** geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant. Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
- ** Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie.** Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.
- Doorheen je vorige werkervaring in HR heb je een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteer je een kwalitatieve en persoonlijke rekruteringsstijl.
- Of je bent net afgestudeerd in een **commerciële of communicatieve richting** met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset
- ** Mailen? Nee hoor, je neemt liever de telefoon omdat je weet dat dit efficiënter is voor je workflow.**:

- Je bent enorm **sales driven** en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke