Superviseur de Nuit

**Fonction**:
Le Département des Soins infirmiers du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud-Waterloo:

- **Un(e) superviseur de nuit (h/f/x)**

**En tant que superviseur de nuit,**vous êtes responsable de la gestion et de la coordination des soins durant les horaires nocturnes de l'hôpital.

Vos principales missions:

- Vous encadrez les infirmiers et aides-soignants présents la nuit, veillez à la répartition des tâches et assurez leur bonne exécution.
- Vous intervenez en cas de situations critiques, prenez des décisions rapides et contactez le médecin de garde si nécessaire.
- Vous vous assurez que les soins prodigués aux patients respectent les consignes des équipes de jour et préparez le relais pour le matin.
- Vous rédigez des rapports de nuit, mettez à jour les dossiers des patients et signalez tout incident ou problème.
- Vous contrôlez le matériel médical, appliquez les protocoles d’hygiène et de sécurité et gérez les imprévus techniques.

**Profil**:

- Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers.
- Vous possédez une formation de cadre ou un master en santé publique (option gestion des établissements de soins)
- Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
- Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
- Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
- Vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous êtes flexible.

**Offre**:
**Contrat et organisation du travail**:

- Contrat de remplacement
- Temps plein / Nuit
- Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur

**Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être**:

- Parcours d’intégration personnalisé
- Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
- Possibilités de développement d’expertise professionnelle
- Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
- Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
- Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
- Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
- Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)

**Avantages financiers et primes**:

- Chèque-cadeau annuel
- Assurance groupe (pension)
- Reprise d’ancienneté à 100%
- Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
- Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre

**Congés et temps de repos**:

- Jours de congés extra-légaux
- Congés d’ancienneté
- Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein

**Avantages pratiques et mobilité**:

- Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB - STIB - DE LIJN - TEC
- Possibilité de parking auto/vélo
- Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
- Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun

**Avantages divers**:

- Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
- Remises auprès de plusieurs enseignes