Talent Partner

**Description de fonction**:
En tant que Talent Partner, voici vos principales responsabilités:

- Assurer des visites commerciales régulières afin de forger un partenariat solide et de développer une compréhension approfondie de vos clients, de leur culture et de leurs personnes de contact.
- Développer activement votre portefeuille par la prospection, les initiatives commerciales, la participation à des salons professionnels et à des événements de networking.
- Réaliser les négociations contractuelles
- Assurer des entretiens préliminaires approfondis pour bien cerner le poste vacant et le profil souhaité.
- Contribuer à la stratégie de recrutement afin de parvenir à l'adéquation parfaite.
- Identifier et attirer des profils appropriés par le biais des réseaux sociaux, des bases de données, de l'approche directe, etc.
- Si nécessaire, effectuer des tests ou des évaluations et préparer des rapports complets.
- Assurer la gestion et le suivi de vos budgets personnels et de vos indicateurs clés de performance.
- Contribuer activement à notre stratégie pour l'avenir.

Nous accordons beaucoup d'importance à votre développement personnel. Par conséquent, dans le cadre de la fonction de HR Business Partner, vous aurez l'occasion de prendre en charge et de diriger des projets portant notamment sur le client, la mise en réseau, l'optimisation des processus internes, la création de contenu pour les médias sociaux et l'organisation de formations. Tout cela sera adapté à vos ambitions et à vos intérêts.

**Votre profil**:

- Une expérience dans une fonction RH similaire est indispensable, par exemple en tant que HR Business Partner, HR Consultant, Recruteur, Talent Acquisition Partner, Office Manager, District Manager, etc.
- Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail et vous avez une approche structurée.
- Vous cernez rapidement les gens et leurs attentes.
- La qualité est pour vous primordiale.
- Bien que vous ayez l'esprit d'équipe, vous aimez également travailler de manière autonome et indépendante.

**Notre offre**:
**Nous proposons**:

- Un travail très varié dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, entouré de collègues inspirants qui valorisent le travail d'équipe.
- Une grande marge de manœuvre en termes de responsabilités et la possibilité de vous développer dans votre domaine de prédilection en matière de ressources humaines.
- Une formation approfondie sur le lieu de travail, complétée par des formations internes et externes pour faire évoluer votre carrière.

**Le package salarial**:

- Salaire mensuel brut en fonction de l'expérience et de l'expertise
- Voiture de société et carte carburant (ou budget mobilité)
- Défraiements mensuels nets de 75 €
- Système de primes trimestrielles et annuelles
- 13e mois
- Assurance-groupe
- Assurance hospitalisation DKV (avec possibilité d'affiliation des membres de la famille à un tarif préférentiel)
- Location de vélo
- Chèques-repas (7,5 € par jour)
- Ordinateur portable
- GSM et abonnement
- Indemnité de télétravail (5 € par jour de télétravail)
- Éco-chèques (250 € par an)
- Prime sectorielle

**Horaires de travail**:

- Emploi à temps plein (40 heures par semaine - 8 heures par jour) avec la possibilité d'une semaine de travail en 4/5e
- Horaires de travail flexibles
- Possibilités de télétravail (2 jours par semaine, au choix).
- 20 jours de congés annuels
- 12 jours de RTT (libre choix)
- 1 jour de congé d'ancienneté par 5 ans de service

**Vous recherchez un emploi aux multiples facettes, comportant de nombreuses responsabilités et des possibilités d'évolution chez un acteur international où règne une ambiance de travail familiale ? Alors, postulez immédiatement pour le poste de HR Talent Partner.