Functieomschrijving
- Je bent de spil in de communicatie en je gaat in overleg met interne en externe partners.
- Je werkt aan een verbindend klimaat en bepaalt samen met het CASS en de directies het beleid.
- Je bouwt een netwerk uit en zet in op IKO i.f.v. de uitstraling van kwaliteitsvol onderwijs in Genk.
- Je beheert de regelgeving van het personeelsbeleid op niveau van de SG.
- Je neemt vraaggestuurd initiatieven betreffende het pedagogisch beleid.
- Je onderzoekt naar samenwerkingsakkoorden betreffende een materieel en administratief beleid.

Profiel
- Je beschikt over mínimaal een bachelorsdiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid, een masterdiploma is een meerwaarde;
- Je hebt kennis van de regelgeving of bent bereid deze op korte termijn te verwerven;
- Je kan bemiddelen met waardering van de eigenheid van elke onderliggende school en werkt vanuit een geloof in de kracht en de meerwaarde van een onderlinge verbondenheid;
- Je beschikt over de nodige sociale en communicatieve vaardigheden om te werken aan een verbindend en vertrouwend klimaat met de partners op alle niveaus;
- Je betrekt overlegorganen en partners bij de besluitvormingsprocessen en zorgt ervoor dat beslissingen een ruim draagvlak kennen;
- Je gaat in overleg met school, betrokken partners en instanties die het project van de school kunnen ondersteunen;
- Je bent een goede netwerker en gebruikt je opgebouwd netwerk om het Genks onderwijs op de kaart te zetten;
- Je hebt kennis van alle mogelijke (Europese) subsidiekanalen of bent bereid deze op korte termijn te verwerven;
- Je reflecteert kritisch over je werk en bent bereid jezelf waar nodig bij te sturen;
- Je bent stressbestendig, flexibel en ook buiten de normale schooluren beschikbaar;
- Je bent gedreven en flexibel zowel in denken als in handelen;
- Je bent een ‘People manager’ met stevig leidinggevende vaardigheden;
- Je werkt nauw samen met de directies en het CASS.

Jobgerelateerde competenties
- De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids
- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
- De kwaliteit van het onderwijs bewaken
- Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onderwijsinstelling
- Het aangeboden onderwijs controleren
De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings
- en oriëntatiepersoneel evalueren
- Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
- Activiteitsgegevens analyseren (stabiliteit van de functies, slaagcijfers, demografie,...) en een evolutietraject vastleggen
- De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren

Persoonsgebonden competenties
- Zelfstandigheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Plannen en organiseren

Aanbod

Je bekleedt een voltijdse betrekking met verloning volgens de geldende barema's.

Daarnaast ontvang je indien van toepassing een fietsvergoeding of woonwerk vergoeding bij verplaatsing met het openbaar vervoer.

Het contract kan verlengd worden.

Plaats tewerkstelling

Mosselerlaan 110 3600 GENK
- Toon op kaart

Bijlage: Vacature CODI Sint -Maarten.pdf
PDF

Vereiste studies
- Master (MA)
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- Academisch (gerichte) bachelor (ABA)

Werkervaring
- Niet van belang

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- Mosselerlaan 110 3600 GENK