Diensthoofd Van de Afdeling Economische

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Algemene missie**

Als diensthoofd economische ontwikkeling draag ik actief bij aan de uitvoering van de strategie van het bestuur zoals die door het college is vastgesteld en door de directie is vertaald. Met de middelen waarover ik beschik, leid ik de teams om de missie en de doelstellingen van de afdeling te verwezenlijken, terwijl ik het beleid van welzijn op het werk toepas.

De opdracht van de afdeling bestaat erin de handelaars te ondersteunen en de lokale activiteit te bevorderen. Binnen het Maison de l'Emploi neemt de dienst deel aan de synergiën tussen de verschillende werkgelegenheidspartners.

De opdrachten zijn momenteel verdeeld in drie polen.

1. Werkgelegenheid

2. Economie

A) Ondersteuning van handel en ondernemerschap

B) Lokale initiatieven

3. Eén loket Horeca

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**
- Het functioneren van de afdeling analyseren (audit) en optimaliseren.
- De behoeften, prestaties en resultaten aan de afdelingsmanager rapporteren.
- Het strategisch operationeel plan vertalen en uitvoeren.
- De budgetten met betrekking tot de afdeling voorstellen, controleren en beheren.
- De verschillende projecten van de afdeling, rekening houdend met de prioriteiten, coördineren en begeleiden.
- De afdeling op ondersteunende wijze coördineren en coachen.
- Collectieve en individuele doelstellingen bepalen en bijsturen.
- Collectieve en individuele prestaties en resultaten evalueren.
- Interne controle binnen de afdeling ontwikkelen.
- Werkprocedures opstellen, schrijven en aanpassen.
- Documenten, rapporten, enz schrijven.
- Informatie doorgeven en teams mobiliseren.
- Interne en externe vergaderingen organiseren, leiden en bijwonen.
- Aan de aanwerving en HR-ontwikkeling van medewerkers deelnemen: introductie en integratie, functiebeschrijving, opleiding, evaluatie, mobiliteit, aanstelling, loopbaan.
- Het beleid inzake welzijn op het werk in samenwerking en met de steun van het IDPBW uitvoeren.
- De administratie buitenshuis vertegenwoordigen
- Zich op de hoogte houden van de wetgeving en reglementen die van kracht zijn.

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**
- Assertiviteit en communicatieve vaardigheden;
- Pragmatisme en gezond verstand;
- Het vermogen om kalm te blijven in moeilijke en conflictsituaties;
- Initiatieven nemen en proactief handelen;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Vermogen om alleen of in teamverband te werken;
- Analytische, synthetische en luistervaardigheden;
- Bereidheid tot voortdurende bijscholing;
- Veelzijdigheid en flexibiliteit;
- Professioneel bewustzijn;
- Motivatie en wil om uw vaardigheden voortdurend bij te schaven (opvolging van wetgeving, integratie van nieuwe praktijken, deelname aan opleidingen, enz.)
- Discretie en vertrouwelijkheid;
- Genieten van contacten en relaties met het publiek en collega's.

**Technische competenties**
- Vakkennis op het gebied van economie;
- Proactief zijn en in staat zijn om behoeften te bepalen;
- Resultaatgericht zijn;
- Streng en nauwkeurig zijn;
- Kunnen organiseren, coördineren en plannen;
- Interesse voor de technische kant van de behandelde onderwerpen;
- In staat zijn het team te motiveren;
- Kennis van en/of oprechte belangstelling voor de werking van een administratie;
- Goed beheer van de prioriteiten van de te behandelen dossiers;
- Mondelinge communicatie: technische inhoud kunnen presenteren - voor elk publiek, zich in het openbaar kunnen uitdrukken, zich kunnen aanpassen aan de spreker;
- Schriftelijke communicatie: brieven, nota's en verslagen schrijven;
- Een vergadering leiden;
- Goede kennis van specifieke wetgeving voor de dienst
- Beheersing van verschillende media en IT-instrumenten: Office 365 suite, mail, erh, BOS, NOVA, kadastrale databank, departementale browser, Telemarc (DE), Carrefour bank (DE-PE), Brusoil (PE) enz.
- Plannen kunnen lezen

**Toelatingsvoorwaarden**
- Masterdiploma bij voorkeur met economische bedrijfsoriëntering
- Een gelijkwaardige master diploma in een andere discipline en het verwerven van