Directeur Des Ressources Humaines

**CHAURACI **est, à l’origine, spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage et de salle de bains. Depuis sa création en 1966, nous avons étoffé nos services en nous tournant vers les produits technologiques en chauffage et en énergies renouvelables, avec l’appui d’un bureau d’étude technique interne. Notre volonté d’offrir un accueil et un service personnalisé, convivial et professionnel fait de Chauraci une entreprise dynamique et en constante progression. En plus de nos 2 magasins de Charleroi et Namur, Chauraci a récemment continué son expansion avec l’ouverture d’une 3ème adresse à Liège (Verlaine). Nous recherchons, pour nos 3 sites, **un(e) Directeur/rice des Ressources Humaines expérimenté(e).** **VOTRE FONCTION** - La gestion administrative des collaborateurs et des organismes liés au personnel. - Répondre aux collaborateurs qui ont des interrogations sur des sujets personnels, administratifs et de paie - Ecouter les propositions, interrogations ou reproches des collaborateurs et faire remonter ces informations aux autres directeurs si nécessaire - S'assurer que la voie hiérarchique traditionnelle a été préalablement explorée. Il vient en support de la direction concernée en vue de trouver une solution - Alerter la direction sur les risques (Absence de back-up, collaborateur à remplacer, service en sous ou sur effectif) - Faciliter et gérer le recrutement ainsi que les besoins de formation - Veiller à ce que le règlement de travail et les valeurs humaines de l’entreprise soient respectés - Collecter & s'assurer de la bonne tenue des entretiens d’évaluation - Collaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise sur le pilier RH - Responsable du bon fonctionnement des process de son service - Assurer le suivi et management social de l’effectif (responsabilisation, développement,...) - Préconiser des ajustements d’ETP/missions pour optimiser les fonctionnements et les coûts de l’entreprise. Il soumet les propositions au CEO et aux autres directeurs. - Responsable du budget annuel et des incentives pouvant être mises en place en lien avec celui-ci - Véhiculer & incarner les valeurs de l’entreprise. **VOTRE PROFIL** - Vous disposez d'un Master en gestion des ressources humaines (ou équivalent) - Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction équivalente - Une excellente connaissance du Payroll et du Droit Social belge - La formation de Conseiller en Prévention - Level 3 est un atout non négligeable - Très bon négociateur - Expérience avérée en gestion du changement et en développement organisationnel - Orienté solution avec un haut respect de la confidentialité nécessaire au traitement des dossiers RH - Excellentes compétences en communication et en leadership - Intérêt pour l'innovation RH et la transformation digitale - Capacité à travailler en équipe au sein d'une direction transversale - Vous avez une personnalité dynamique et accueillante - Vous avez l’esprit « PME » - Vous êtes ponctuel et sérieux - Vous avez une bonne maîtrise de la langue française - Vous êtes familiarisé avec l’outil informatique (Suite Office, CRM,...) **NOTRE OFFRE** - Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38H/semaine) - Un salaire attractif auxquels viennent s’ajouter des chèques repas d’une valeur de 8€/jour presté - Un véhicule de société accompagné d'une carte essence & de recharge nationale - Un bonus annuel déterminé en fonction de vos objectifs annuels - La possibilité d'effectuer un jour de Télétravail/semaine - Une assurance hospitalisation DKV de type "Premium" Full pour vous et le moyen d'y inscrire votre famille (femme, mari, enfants) pour un montant accessible - Coaching et développement des compétences techniques de façon récurrente - Une formation détaillée sur nos produits afin de se familiariser au mieux avec ceux-ci - Une équipe motivée, ambitieuse et dynamique pour vous accompagner quotidiennement - Un cadre de travail agréable dans une entreprise familiale reconnue depuis plus de 50 ans - Un métier riche en contacts & rempli de challenges commerciaux Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages: - Assurance hospitalisation - Carte essence - Chèques repas - Éco-chèques - Événements d'entreprise - Formation continue - GSM de fonction - Ordinateur de fonction - Travail à domicile - Voiture de société Exigences linguistiques flexibles: - Néerlandais non requis Horaires: - Disponible le week-end - Travail de jour Rémunération supplémentaire: - 13ème mois - Bonus annuel - Pécule de vacances Lieu du poste : En présentiel