Account Manager
Il y a 4 jours
Brussels, Belgique
Sander
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Join Squarehub as an Account Manager Grow and retain a portfolio of clients, drive renewals, upsells and help companies hire top talent in their sector
Als Account Manager bouw je langdurige relaties op met klanten en zorg je ervoor dat zij maximaal rendement halen uit Squarehub. Je beheert je eigen klantenportefeuille, detecteert opportuniteiten (extra vacatures, uitbreiding, nieuwe teams/vestigingen) en werkt nauw samen met Customer Success en Operations om resultaten te leveren.
Account Manager:
Verantwoordelijkheden:
Relatiebeheer & klantontwikkeling:
- Beheren van een vaste klantenportefeuille (HR, zaakvoerders, hiring managers).
- Proactief opvolgen van lopende vacatures en het bewaken van de samenwerking.
- Signaleren van groeikansen (extra posities, meerdere sites, grotere pakketten) en deze omzetten naar acties. Commercieel beheer (retentie & upsell):
- Voorbereiden en voeren van contractverlengingen en pakketupgrades.
- Opstellen van offertes en onderhandelen over voorwaarden in lijn met de strategie.
- Monitoren van klanttevredenheid en churn-risico’s tijdig aanpakken. Markt
- & vacatureadvies:
- Adviseren over vacature-inhoud, doelgroep, loonschaal, regio en timing.
- Inzichten delen over de arbeidsmarkt in bouw/engineering (beschikbaarheid, schaarsteprofielen).
- Samen met interne teams zorgen voor een kwalitatieve shortlist en duidelijke feedbackloop. Interne samenwerking & rapportering:
- Nauw samenwerken met Sales/BDR, Customer Success en Operations.
- Correcte CRM-registratie: contactmomenten, pipeline, renewal-data, next steps.
- Bijdragen aan verbeteringen (processen, templates, playbooks, klantcases). Gezocht profiel:
- 2-5 jaar ervaring in Account Management, Sales B2B, staffing/rekrutering of SaaS (pluspunt)
- Sterke onderhandelings
- en communicatieskills, klantgericht en oplossingsgericht
- Commercieel ingesteld : je combineert relatiebeheer met resultaat (retentie/upsell)
- Gestructureerd, zelfstandig, en comfortabel met targets en KPI’s
- Interesse in bouw/engineering/technische profielen is een troef
- Talen: Vlot Nederlands ; Engels is een sterke troef Wat bieden we aan ?:
- Een sleutelrol in een groeiende scale-up met zichtbare impact.
- Autonomie en verantwoordelijkheid, met korte beslissingslijnen.
- Competitief salarispakket met variabele bonus op basis van prestaties.
- Extra voordelen (te specificeren volgens beleid) en doorgroeimogelijkheden.
- Een professionele, informele cultuur met sterke teamspirit. Voordelen:
- Maaltijdcheques
- Interne & externe trainings
- Mobiliteitsbudget
- Parking
- Team-building & incentives
- Glijdende uuren
- Bedrijfswagen
- Tankkaart
- Commissies
- Eindejaarspremie(s)
Verantwoordelijkheden:
Relatiebeheer & klantontwikkeling:
- Beheren van een vaste klantenportefeuille (HR, zaakvoerders, hiring managers).
- Proactief opvolgen van lopende vacatures en het bewaken van de samenwerking.
- Signaleren van groeikansen (extra posities, meerdere sites, grotere pakketten) en deze omzetten naar acties. Commercieel beheer (retentie & upsell):
- Voorbereiden en voeren van contractverlengingen en pakketupgrades.
- Opstellen van offertes en onderhandelen over voorwaarden in lijn met de strategie.
- Monitoren van klanttevredenheid en churn-risico’s tijdig aanpakken. Markt
- & vacatureadvies:
- Adviseren over vacature-inhoud, doelgroep, loonschaal, regio en timing.
- Inzichten delen over de arbeidsmarkt in bouw/engineering (beschikbaarheid, schaarsteprofielen).
- Samen met interne teams zorgen voor een kwalitatieve shortlist en duidelijke feedbackloop. Interne samenwerking & rapportering:
- Nauw samenwerken met Sales/BDR, Customer Success en Operations.
- Correcte CRM-registratie: contactmomenten, pipeline, renewal-data, next steps.
- Bijdragen aan verbeteringen (processen, templates, playbooks, klantcases). Gezocht profiel:
- 2-5 jaar ervaring in Account Management, Sales B2B, staffing/rekrutering of SaaS (pluspunt)
- Sterke onderhandelings
- en communicatieskills, klantgericht en oplossingsgericht
- Commercieel ingesteld : je combineert relatiebeheer met resultaat (retentie/upsell)
- Gestructureerd, zelfstandig, en comfortabel met targets en KPI’s
- Interesse in bouw/engineering/technische profielen is een troef
- Talen: Vlot Nederlands ; Engels is een sterke troef Wat bieden we aan ?:
- Een sleutelrol in een groeiende scale-up met zichtbare impact.
- Autonomie en verantwoordelijkheid, met korte beslissingslijnen.
- Competitief salarispakket met variabele bonus op basis van prestaties.
- Extra voordelen (te specificeren volgens beleid) en doorgroeimogelijkheden.
- Een professionele, informele cultuur met sterke teamspirit. Voordelen:
- Maaltijdcheques
- Interne & externe trainings
- Mobiliteitsbudget
- Parking
- Team-building & incentives
- Glijdende uuren
- Bedrijfswagen
- Tankkaart
- Commissies
- Eindejaarspremie(s)