Vroedvrouw Ondersteunende Nachtdienst Moeder-kind

Functieomschrijving

Als ondersteunende nachtdienst werk je op alle afdelingen binnen de groep moeder-kind (materniteit/neonatologie/verlosafdeling/kindergeneeskunde).

In samenspraak met de nachtcoördinator bied je hulp op de afdelingen, afhankelijk van de werkdruk en bezetting. Je verleent zorg aan de patiënten op een deskundige en kwaliteitsvolle manier en rapporteert bijzonderheden aan je collega-nachtdienst(en) van de afdeling.

Profiel
- Je bent vroedvrouw.
- Ervaring op het verloskwartier is een meerwaarde.
- Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en matuur.
- Je kan goed overweg met actuele IT toepassingen.
- Je herkent jezelf in de DNA-kenmerken van onze organisatie.

Jobgerelateerde competenties
- De zwangere vrouw voor de bevalling voorbereiden
Het hartritme van de foetus, de uitzetting van de baarmoederhals, de klinische toestand,... opvolgen
- De moeder over de eerste handelingen na de bevalling en de verzorging van de baby adviseren
Andere medische, psychologische,... opvolging aan de moeder aanraden
- De gezondheidstoestand en de ontwikkeling van een baby opvolgen en ingrijpen indien nodig
- De zwangere vrouw begeleiden
De bevalling uitvoeren
Technische ondersteuning aan de arts-verloskundige bieden
- Medische onderzoeken uitvoeren: Toezicht houden bij een bevalling onder (plaatselijke) verdoving
- Medisch-administratieve documenten invullen
Informatie uitwisselen met verschillende betrokkenen
- Tussenkomen op een dienst: Kraamafdeling
- Tussenkomen op een dienst: Verloskamer
- De zwangerschap opvolgen
De zwangere vrouw indien nodig naar een arts doorverwijzen
- De zorg volgens de sociale, familiale en culturele context bepalen
- Tussenkomen op een dienst: Neonatologie

Aanbod
- Een contract van onbepaalde duur.
- Start: zo snel mogelijk.
- Jobtime: 75%, 80% of 100%, waarvan minstens 75% 's nachts na inwerkperiode.
- Je werkt 's nachts (20u45-6u45) volgens een roulement en bent bereid om enkele dagen per jaar mee te werken in dagdienst om zo je expertise in het vakgebied te behouden. Je werkt 3 op 8 weekends.
- Je inwerkperiode is overdag en zal afhankelijk van jouw kennis en/of ervaring minstens 6 maanden en maximum 12 maanden zijn.
- Loon: categorie 15 (IFIC, PC 330). Afhankelijk van het aantal jaar anciënniteit dat we kunnen toekennen ligt jouw loon tussen 3151,75 euro en 4978,85 euro bruto per maand voor een voltijdse tewerkstelling. Voor nachtwerk ontvang je een toeslag van 35%.
- Een dynamische werkomgeving in een groot en vooruitstrevend ziekenhuis.
- Take-off, onze onthaaldag voor nieuwe medewerkers.
- Begeleiding en opleiding tijdens de eerste zes maanden.
- Ruime leer
- en opleidingsmogelijkheden.
- Een actief loopbaanbeleid.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Tal van personeelsvoordelen via Benefits at Work.
- Interessant tarief voor de maaltijden in ons personeelsrestaurant.
- Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of een fietsvergoeding van € 0,25 per kilometer heen en terug.
- 25 verlofdagen en 12 recuperatiedagen voor een voltijdse tewerkstelling.

Plaats tewerkstelling

8500 KORTRIJK