Sociaal Medewerker

**Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**. Fedasil zoekt een **Sociaal medewerker (m/v/x)** **Opvangcentrum NBMV Dilbeek** Interne selectie/externe selectie Referentienummer: 9063-066 **Functie** **Doel** Niet-begeleide minderjarige vluchtelingen ondersteunen in hun dagelijks leven door een opvoedkundig kader te creëren met als doel hun autonomie en ontwikkeling te stimuleren. Je biedt eveneens een correct onthaal aan de centrumbewoners en de bezoekers en je waakt over de interne afspraken en de veiligheid van het opvangcentrum. Je draagt pro-actief bij aan het creëren van een warm leef - en werkklimaat. **Context** - en oriëntatiecentrum. Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden. De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, **Inhoud** Je biedt een dagelijkse ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je bent mee verantwoordelijk voor de intensieve observatie van de jongeren en het opvolgen van de evolutie van de jongeren. Je waakt mee over de rust en orde in het centrum en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving. Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een vertrouwensrelatie uit en volgt het welzijn van de jongeren op. Je organiseert en neemt deel aan een aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten. Je vervult een aantal algemene administratieve taken zoals een planning opstellen, een logboek bijhouden, dossiers beheren en standaardrapporten opstellen. Als je instaat voor het onthaal: - Je werkt nauw samen met uw collega’s en andere diensten. Je bespreekt problemen intern en multidisciplinair en neemt mee deel aan overlegmomenten buiten het centrum. - Je verwijst bewoners en bezoekers door naar de desbetreffende personen/diensten en je garandeert telefonische permanentie. - Je vervult administratieve taken, beheert documenten en de in - en uitgaande post. Je verstrekt medicatie in samenspraak met de medische dienst. - Je doet veiligheidscontroles en informeert en sensibiliseert de bewoners. - Je staat mee in voor het voorkomen en oplossen van incidenten. - Je biedt eerste hulp bij ongevallen en hebt eerstelijnscontact met de hulpdiensten. **Profiel** **Ervaring** U heeft een eerste relevante professionele ervaring in een opvoedkundige functie. **Technische vaardigheden** **Vereisten** U heeft basiskennis van de asielprocedure en het sociale netwerk. U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep. U heeft een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, **U bent bereid te werken in een shiften systeem met vroege, late, dag en weekendprestaties.** **Troeven** U heeft ervaring in het werken in een multidisciplinair team. U heeft kennis van het Engels, Frans en/of andere talen. **Algemene vaardigheden** - In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. - Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. - Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. - Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan. - Informatie verwerken_ : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn. - Problemen oplossen: _Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen. - Ondersteunen:_ Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunc