Een Schoonmaakmedewerker

**Onderneming**:
Wolu Facilities werft aan:
**Een**Schoonmaakmedewerker**(m/v/x)**

Onder een **vervangingscontract met een voltijdse** betrekking volgens **barema E1** van de openbare dienst, met een snelle indiensttreding voor de dienst Onderhoud.

Hiertoe zal de Schoonmaakmedewerker de volgende hoofdtaken moeten uitvoeren:

- Onderhoudt de kamers van de patiënten/bewoners ;
- Onderhoudt gangen en de openbare plaatsen ;
- Onderhoudt de kantoren en de vergaderzalen ;
- Onderhoudt de verschillende lokalen van de instelling ;
- Ledigt de vuilnisbakken en vervangt de zakken van de verschillende lokalen van de instelling ;
- Voert de grote onderhoudsbeurten uit (zoals de kamers grondig schoonmaken, de ramen wassen) volgens de planning van de hiërarchische verantwoordelijke ;
- Zet de werkmiddelen klaar om een efficiënt onderhoud te kunnen doen ;
- Meldt het tekort aan producten of materiaal aan de hiërarchische verantwoordelijke om het schoonmaakwagentje aan te vullen.

**Profiel**:
**Profiel**

Gedragsvaardigheden:

- Een goede kennis van het gesproken Frans hebben ;
- Kunnengoed in team werken en respecteert de richtlijnen van de verantwoordelijken ;
- Goede integratie binnen een team.
- Begrijpen en respecteren de regels inzake hygiëne en veiligheid.

Troeven:

- Bij voorkeur voorafgaande ervaring ;
- Kennis van het Nederlands en houder zijn van het Selor-taalcertificaat, dat overeenkomt met uw functieniveau.

**Aanbod**:
**Voordelen**:

- Een bruto maandsalaris van ten minste **2.413,43 euro** op voltijdse basis;
- Een eindejaarspremie;
- Een maandelijkse tweetaligheidsbonus (indien u beschikt over het betreffende certificaat van Selor);
- Maaltijdcheques ;
- Tussenkomst voor woon-werkverkeer, afhankelijk van de persoonlijke situatie:

- Gratis openbaar vervoer (MIVB, de Lijn, NMBS, Tec);
- Toegang tot de gratis parking;
- Een fietsvergoeding;
- Een voetgangerspremie ;
- Een aangename werkomgeving, met respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven in volle ontwikkeling:

- Een collegiale werksfeer, die professionaliteit en efficiëntie voorstaat in een geest van innovatie, creativiteit, transparantie en respect voor het personeel
- Een voordelig aantal verlofdagen (ongeveer 40 dagen voor voltijds werk);
- Een verlofkrediet van bij de indiensttreding;
- Steun bij interne mobiliteit (verticaal en horizontaal) en ontwikkeling van vaardigheden door middel van een individueel en aangepast opleidingsplan.

**Geïnteresseerd?**

Uiterste datum sollicitatie: 27/04/25.

**Selectieprocedure**:
Met de weerhouden kandidaten wordt rond 06/05/25 contact opgenomen.

Houd rekening met de volgende data in je agenda:

- Een mondelinge test, _09/05/25_.
- Deze planning kan door de instelling worden gewijzigd._

**Hebt u een handicap, leermoeilijkheden of ziekte en wil je in aanmerking komen voor redelijke aanpassingen als onderdeel van de selectieprocedure? Vermeld dit dan bij je sollicitatie. We zullen ons best doen om de voorwaarden aan te passen zodat je onder de best mogelijke omstandigheden kunt solliciteren.