Conseiller en Prévention

Depuis 1994, **Bruxelles Formation** organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (BF carrefour) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 600 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 20.000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

**Bruxelles Formation recrute un-e **CONSEILLER-ÈRE EN PRÉVENTION - SÉCURITÉ / Niveau 2**

Bruxelles Formation recherche un.e conseiller.ère en prévention-sécurité de Niveau 2 afin d’assurer le bien-être au travail des agents administratifs, du personnel pédagogique et des stagiaires de Bruxelles Formation.

Le.la conseiller.ère en prévention-sécurité de Niveau 2 remplit sa mission sous l’autorité hiérarchique d’un.e conseiller.ère en prévention-sécurité de niveau 1 et relève fonctionnellement de la responsable du Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail (SIPP) commun à la Commission Communautaire française, à la HELdB et à Bruxelles Formation. Ce service se compose d’un Département médical du travail commun, de trois sections Gestion des risques et d’une équipe administrative. Les missions relatives à la prévention et à la protection contre les risques psychosociaux sont confiées à un Service Externe pour la Prévention et la Protection au travail (SEPP) et à une équipe de personnes de confiance.

**_Votre mission_**

Le-la conseiller-ère en prévention-sécurité est tenu-e d'exécuter au moins à l'art. II.1-6 du Code du bien-être au travail entre autres:

- Identifier les dangers et les facteurs de risques analyser et évaluer les risques et proposer les mesures nécessaires pour les éliminer ou les réduire au maximum ;
- Enquêter sur et analyser les causes des accidents du travail pour définir les lignes principales de la politique de prévention et proposer un système dynamique de prévention des risques adéquat et efficace ;
- Donner un avis et collaborer à la formulation de propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action ;
- Suivre l’évolution du niveau de sécurité des installations tout au long de leur usage depuis l’analyse initiale et, dès lors, effectuer une analyse de toute installation existante avec la même démarche ;
- Faire des visites fréquentes et systématiques des lieux de travail, d'initiative ou à la demande ;
- Examiner les postes de travail et faire l’analyse des postes à risque ;
- Tenir à jour la documentation nécessaire à l’exécution de ses missions ;
- Prendre en cas d’urgence, les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs, dans l’impossibilité de recourir à la direction ;
- Collaborer en équipe à une approche commune interdisciplinaire et cohérente de la gestion des risques.
**_Compétences & connaissances_**
- avoir une connaissance de la législation sur le bien-être au travail : Loi du 4 août 1996, Code sur le bien-être au travail, RGPT et autres textes relatifs au bien-être au travail (notamment aux établissements classés, substances dangereuses, sécurité des produits et services, installations électriques, radiations, etc...),
- avoir des aptitudes pédagogiques
- avoir une aptitude à être réactif face aux situations d'urgence,
- avoir une capacité d'analyse des situations pratiques,
- avoir une écoute active et une bonne communication,
- faire preuve d’une grande rigueur et avoir une implication active,
- être capable de travailler en équipe et de façon autonome,
- être capable à respecter les procédures internes mises en place,
- avoir la capacité à s’adapter à un environnement de travail varié,
- avoir une bonne résistance au stress,
- avoir une bonne maîtrise de la Suite Office et en particulier d’Access.
**_Les conditions de recrutement_**
- avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut,
- être titulaire d’un CESS,
- avoir une formation complémentaire de Conseiller-ère en prévention de niveau 2.
**Atouts**
- une expérience de Conseiller-ère en prévention-sécurité,
- une spécialisation en mécanique ou en construction.
**_La sélection_**
- _Une épreuve orale éliminatoire_ portant sur vos c