Branch Manager

**De job**:
**Jouw taken**:
**Sales**
- Beheer het volledige klantencontact van A tot Z.
- Stel offertes op en volg deze op.
- Bouw en onderhoud duurzame relaties met klanten.
- Zorg voor een uitstekende klanttevredenheid en haal nieuwe klanten binnen.

***:
**People Management**:

- Dagelijkse aansturing van het team, inclusief het bewaken van KPI's.
- Motiveer, coach en ontwikkel je teamleden om optimale prestaties te behalen.
- Leid het recruitmentproces voor het eigen team, van werving tot selectie.

**Recruitment**:

- Besteed 20-30% van je tijd aan het recruiteren van uitzendkrachten.
- Ontwikkel en implementeer een efficiënte en effectieve wervingsstrategie.
- Zorg voor een continue instroom van gekwalificeerde kandidaten.

**Cijfers**:

- Wees betrokken bij het opbouwen en behalen van de financiële cijfers van het kantoor.
- Analyseer de resultaten en stuur bij waar nodig.

**Tools & vereisten**:

- Tools
- Microsoft Office (Excel, Word,...) (goed)
- Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)
- Engels (zeer goed)
- Persoonlijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Zelfstandig werken
- Stressbestendigheid
- Commerciële ingesteldheid

**Werkregime**:

- Voltijds

**Aanbod**:

- Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiend bedrijf.
- Een inspirerende en dynamische werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling.
- Een competitief salaris inclusief bedrijfswagen, gsm, hospitalisatie
- tand
- en groepsverzekering,, cafetariaplan en een aantrekkelijk bonussysteem.
- 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen per jaar

**Jouw profiel**:
**In dit plaatje pas jij**:

- Een professional met een zeer sterke commerciële drive en bewezen ervaring
- Het leiden en ondersteunen van een team is je niet vreemd
- Ervaring in de interim
- en selectiesector is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Een proactieve houding en resultaatgerichte mindset.

**Zo scoor je extra punten**:

- Snelle beschikbaarheid
- Sector kennis
- Relevante werkervaring

**Het bedrijf**:
**Corebusiness**:
Geschikte kandidaten en nieuw talent aantrekken geeft jou een boost Je neemt initiatieven om ze te vinden en dankzij jouw klantrelaties weet je precies waar ze thuishoren. Naast klassieke kanalen gebruik je ook creatieve manieren om talent te spotten. Je begeleidt jouw recruiters in hun groei en ontwikkeling.

**Grootte**:
50 - 199 werknemers

**Troeven**:

- Vaste waarde binnen de sector
- Innovatief bedrijf
- Familiale sfeer
- Opleidingsprogramma

**Jouw contract**:

- Onmiddellijk vaste indienstname