Assistance Social

**Description de l’entreprise
**LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF**:

- Le **2ème plus grand CPAS **de la Région de Bruxelles-Capitale
- Plus de **1000 travailleurs **dont 350 contrats art 60-7
- Une **nouvelle culture **managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation
- Un **lieu de travail agréable **et desservi par les transports publics

**Description de la fonction
**FONCTION**

En tant qu'assistant social, au sein du département de l'Emancipation Sociale et plus particulièrement du service Avis d'Urgence, vous serez amenés à:
¿ Réaliser des contre-enquêtes sociales auprès des demandeurs d'aide médicale suite à des admissions/soins hospitalièr(e)s et de toute autre source afin de réunir les informations nécessaires qui permettront d'avoir une bonne vision de la situation, un suivi social de qualité et qui aideront à la prise de décision, en veillant au respect des règles, des procédures de travail, des délais, des normes, des règlements en vigueur et des principes de déontologie. Collaboration avec les hôpitaux, Fedasil, planning familial et autres institutions. Effectuer des visites à domicile chez les demandeurs afin d'appréhender l'environnement familial, de s'assurer de la compétence territoriale du Centre et de satisfaire aux exigences légales qui permettront aux personnes de vivre une vie conforme à la dignité humaine.

¿ Accueillir et informer le demandeur conformément à ses droits et à la législation en vigueur, garantir l'analyse et le traitement de sa demande en tenant compte du cadre légal et des lignes de conduite et l'orienter le cas échéant afin d'offrir d'une information et une orientation correcte, pertinente et de qualité et de répondre aux missions légales de l'assistant social.

¿ Avec un sens éthique irréprochable, rédiger le rapport social contenant les résultats de l'enquête sociale conformément aux standards du Centre et aux lignes de conduite, centraliser un ensemble d'informations sûres et sécurisées, formuler des propositions et proposer des dispositifs d'aide adaptées afin de permettre aux organes délibérants de prendre des décisions sur les demandes d'aide et d'aider le demandeur à retrouver son autonomie le plus rapidement possible.

Développer ses connaissances, être proactif dans l'auto-formation et se tenir constamment informé des évolutions de la réglementation et du tissu associatif en matière d'aide sociale afin de transmettre des informations pertinentes et actualisées aux demandeurs et les accompagner de façon efficace.

¿ Collaborer avec diverses services internes (service juridique, récupération, facturation, etc)

**Description du profil
**PROFIL**

¿ Vous êtes en possession d'un Bachelier « Assistant Social » (ou gradué) ;
¿ Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail

¿ Une expérience en tant qu'Assistant Social en CPAS est souhaitée ;
¿ Vous connaissez la loi concernant le droit à l'intégration sociale du 26/05/2002, la loi organique des CPAS du 8/07/1976 et la loi sur la prise en charge des secours accordés par les C.P.A.S du 2/04/1965 ;
¿ Une connaissance de l'ordonnance bruxelloise régissant les matières de l'énergie constitue un atout ;
¿ Une connaissance du milieu médico-social et hospitalier est un plus

¿ Adaptabilité, esprit d'équipe

¿ Autonomie et esprit d'initiative

¿ Esprit d'analyse et de synthèse et efficacité

¿ Bonne communication orale et écrite

¿ Esprit tourné vers la résolution de problèmes et une bonne capacité d'adaptation

¿ Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative

¿ Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

¿ Bonne connaissance de Microsoft Office

**Avantages du poste
**OFFRE**

¿ Temps plein 37h30 en contrat de remplacement

¿ Horaires flexibles

¿ En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

¿ Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté

¿ Prime de télétravail possible

¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : BH

¿ Sans ancienneté = 2.541,57 €

¿ 10 années d'expérience = 3.018,12 €

¿ 20 années d'expérience = 3.494,66 €

¿ Conciliation vie personnelle / vie privée

¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction

¿ Prime de fin d'année

¿ Prime linguistique si réussite de l'article 8 du SELOR (197,68 €)

¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8€ par jour presté

¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)

¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB

¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois

¿ Indemnité vélo possible

¿ Programme de formation

**Informations supplementaires