2024-235 Ergothérapeute - Revalidation (H/F)/x) - 19h - Cdd (6 Mois)

**Société**:
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.

Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.

Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.

**Fonction**:
**Activités et tâches liées à la fonction**
- La mission de l’ergothérapeute est d'améliorer l'autonomie et l'indépendance du patient, et ce au niveau de la motricité (mouvement), des fonctions cognitives (mémoire, attention, langage...), et des gestes de la vie de tous les jours._
- Prendre en charge les patients en hospitalisation et/ou ambulatoire soit en individuel, soit en groupe
- Etablir un bilan d’autonomie du patient : évaluations, tests, mises en situation
- Elaborer un programme de réhabilitation tant motrice, cognitive, sociale, qu’environnementale
- Participer aux réunions d’équipe avec transmission d’informations
- collaborer au développement de la politique et de la stratégie du département infirmier et paramédical

**Exigences attendues pour la fonction**
- Posséder un graduat ou un bachelor en ergothérapie et un visa d’agrément
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
- Satisfaire à l’entretien de sélection
- Satisfaire aux qualités requises pour la fonction
- **Hiérarchie**: Ergothérapeute en chef
- **Horaire**: 19h/semaine
- **Date d’entrée en fonction** : immédiate

**Profil**:
**Profil recherché pour la fonction**

Les caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

- Posséder des connaissances en psychiatrie
- Capacité à organiser des activités de groupe
- Capacités:
- d’analyse (approche critique), de planification, d’organisation, de mise en place, d’évaluation et de suivi de processus
- de communication orale et écrite
- de travail en équipe inter et multidisciplinaire- de maitrise des outils informatiques classiques (MS office)
- de maintenir et d’actualiser ses connaissances (ex : Formations internes et externes)
- d’organisation du travail (urgent versus important)
- d’adaptation aux changements/imprévues (flexibilité)
- Compétences:
- Polyvalence et adaptabilité
- Sens des responsabilités et de l’autonomie
- Dynamisme, sens de l’initiative et de la créativité
- Esprit constructif
- Gestion du stress et des priorités
- Disponible et empathique
- Pédagogue et didactique (ex : éducation du patient)
- Esprit scientifique (Recherche) et rigueur (organisation et méthode)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Posséder une expérience réussie dans un service de revalidation est un atout

**Offre**:
**Offre**
- **Fonction IFIC** : Ergothérapeute
- **Numéro de la fonction IFIC** : 4073
- **Catégorie IFIC** : 14 - IFIC activé

Min. : 38 984,47€ indexés

Max. : 61 584,12€ indexés

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807
- **Fonction interne**: Ergothérapeute
- **Montants annuels à temps plein** : Echelle barémique (charte sociale) : BH 1/2/3

Min. : 33 670,90€ indexés

Max. : 60 712,85€ indexés

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0807
- Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment:

- des chèques repas d’une valeur de 7,30€;
- des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
- une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;
- une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;
- une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
- Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;
- Une crèche pour les enfants du personnel ;
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer

Caroline Franckx

Directrice Générale

**Langues**:
**Langues**

Vous avez de bonnes connai