Sociaal Werker

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**. Fedasil zoekt een **SOCIAAL WERKER (M/V/X)** **voor het opvangcentrum van Sint-Pieters-Woluwe** interne/externe selectie Referentienummer: 9014/180 **Functie** **Doel** Het bieden van informatie en individuele ondersteuning in eerste lijn aan de niet-begeleide minderjarige asielzoekers in het centrum. Het gaat om een begeleiding op psychosociaal, administratief en procedureel (juridisch) vlak. **Context** Het OOC van Sint-Pieters-Woluwe is één van de 4 observatie - en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in België. Er is plaats voor 72 jongeren. Het centrum biedt een eerste opvang aan buitenlandse minderjarigen die zonder familie in ons land toekomen. Na enkele weken observatie worden de jongeren doorgestuurd naar een geschikte opvangplaats in een andere structuur. **Inhoud** **Je belangrijkste taken**: - Je communiceert en overlegt met de jongeren over hun juridisch statuut. - Je verwijst jongeren door naar interne en externe gespecialiseerde instanties en personen. - Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, samenstellen en opvolgen van de individuele dossiers en observatieverslaggeving. - Je biedt mentale en psychische ondersteuning aan de jongeren. - Je voert gesprekken met de jongeren en rapporteert hierover. - Je staat mee in voor de naleving van het huisreglement, met het oog op de algemene rust, orde en goede vorm van samenleving. - Je ondersteunt jongeren en beklemtoont hierbij de verantwoordelijkheid en de zelfredzaamheid van betrokkenen. - Je werkt mee aan een klimaat van vertrouwen, ter bevordering van het algemeen welbevinden van de bewoners en ter preventie van psychosociale problemen. - Je treedt pro-actief en bemiddelend op bij klachten en/of conflicten. - Je bouwt een netwerk uit van samenwerkingsverbanden. - Je zet - in overleg met het team - in op een sterke pedagogische werking door deelname aan jaaractieplannen, groepswerk en een constructieve dialoog. **Profiel** **Diploma en ervaring** Diploma vereist: (niveau B) Je bent houder van een graduaat/bachelordiploma in een sociale richting (opvoeder, sociaal of psychologisch assistent, ergotherapie,.of in een paramedische richting.) **Technische vaardigheden** **Vereisten** Ervaring in het domein van sociaal werk of begeleiding van jongeren is vereist. Je hebt praktische pc-vaardigheid (internet, word, excel, Powerpoint). Je zal in een tweetalige omgeving werken: Je hebt een kennis van het **Frans**. Je kan je vlot uitdrukken in het Engels. Kennis van een vreemde taal is een serieuze troef. **Troeven** Je bent autonoom en bent in staat initiatieven te nemen. Je geeft blijk van teamspirit. Je kan goed luisteren, bent communicatief en toont interesse voor multiculturele relaties. Je kan goed omgaan met stress en conflicten. Je bent neutraal en professioneel in de relatie cliënt-hulpverlener. **Algemene vaardigheden** - In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. - Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. - Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. - Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan. - INFORMATIE VERWERKEN_ : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn. - Problemen oplossen_: _Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van oplossingen. - ONDERSTEUN_en:_ Collega’s begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren. **Aanbod** **Type overeenkomst** **Contract bepaalde duur (38u/week) van 6 maanden m