Psychologue Chargé de L’accompagnement

**Missions**:

- Accompagner de manière individuelle et/ou collective le personnel et/ou les équipes. Ceci dans le but que les collaborateurs soient dans les meilleures conditions pour effectuer un travail de qualité et répondant aux normes de leur métier.
- Se positionner en acteur proactif qui propose des initiatives et solutions adaptées au contexte institutionnel pour permettre de réduire les causes et récurrences des thématiques les plus fréquemment rencontrées.

**Fonction **:Le psychologue chargé de l’accompagnement psychologique du personnel se situe sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction Générale.
- **Soutien et accompagnement du personnel**:

- Offrir un espace de confiance, de parole sécurisée
- Partager la réflexion avec les référents « métier », la hiérarchie concernée et, si nécessaire, avec d’autres membres de l’institution
- Mobiliser des ressources internes (professionnels du département RH, spécialistes des soins médicaux et paramédicaux, etc ) ou extérieures et favoriser un travail en réseau.
- **Repérage d’une souffrance**
- Repérer d’éventuelles souffrances du personnel et/ou d’une équipe
- Ecouter, soutenir et permettre aux collaborateurs de prendre du recul sur son vécu et de donner du sens à ce qui se passe
- Diriger la personne vers un service d’aide si nécessaire
- **Rôle de prévention**:

- Soutenir, informer et prévenir des enjeux psychologiques liés à des situations particulières
- Proposer des initiatives et solutions adaptées au contexte institutionnel pour permettre de réduire les causes et récurrences des thématiques les plus fréquemment rencontrées.

**Profil**:

- Etre titulaire d’une Licence/master en psychologie clinique
- Formation continue en psychothérapie
- Faculté d’écoute, aptitude à communiquer, expertise, autonomie, être une personne de référence, gestion du stress, capacité d’adaptation, coacher de manière individuelle ou collective en étant orienté résultats et clients.
- Contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine)
- Entrée en fonction dès que possible
- Une rémunération en regard de votre formation accompagnée d'avantages extra-légaux (13ème mois complet, congés supplémentaires,...)
- Possibilités de formation et de participation à des projets qui font sens
- Une crèche agréée ONE et un accueil extra-scolaire
- Un parking gratuit, prix préférentiels à la cafétéria, etc