Stafmedewerker Diversiteit

Niet gevonden wat je zocht? Sla je zoekopdracht dan op en maak een job alert aan op de online sollicitatiemodule om automatisch op de hoogte te blijven van interessante toekomstige vacatures. Meer informatie kan je hier vinden.

Departement: Gelijke Kansen en Diversiteit
Regime Voltijds

**Bepaal mee de toekomst - Universiteit Antwerpen**

Ben jij gebeten door diversiteit en personeelsbeleid? Wil jij meewerken aan het diversiteitsbeleid van UAntwerpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken.

**Het team diversiteit** dat deel uitmaakt van het Departement Universiteit & Samenleving binnen de Universiteit Antwerpen zoekt een **stafmedewerker diversiteit (M/V/X) **om mee verder te bouwen aan een inclusief UAntwerpen.

De Universiteit Antwerpen is een dynamische, toekomstgerichte universiteit. We bieden vernieuwend academisch onderwijs aan meer dan 20 000 studenten, verrichten baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en spelen een belangrijke dienstverlenende rol in de maatschappij. Met meer dan 6 000 medewerkers uit 100 verschillende landen bouwen we dagelijks aan de wereld van morgen. Samen verleggen we grenzen en geven we de richting aan. De richting van de toekomst. En die kan jij mee bepalen.

**Functie**:
Als stafmedewerker diversiteit zal jij in de eerste plaats verantwoordelijk zijn voor de implementatie, evaluatie en bijsturing van het diversiteitsactieplan personeel (DAP Personeel). Daarnaast neem je ook taken op met betrekking tot het breder diversiteits
- en inclusiebeleid van UAntwerpen.

De functie omvat onder andere volgende opdrachten:

- Je bent samen met je collega’s van het team diversiteit verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het diversiteitsbeleid. In het bijzonder ben jij verantwoordelijk voor het DAP Personeel.
- Je bewaakt de universiteitsbrede coördinatie van het DAP Personeel en je rapporteert op een heldere manier aan bijvoorbeeld de stuurgroep diversiteit over de stand van zaken.
- Je bouwt actief mee aan de expertise van het team diversiteit met betrekking tot diversiteit en inclusie binnen het hoger onderwijs. In het bijzonder zal jij je toeleggen op expertise opbouw met betrekking tot personeelsdiversiteit op domeinen zoals aanwerving en selectie, loopbaanbeleid, monitoring enz
- Je werkt nauw samen en onderhoudt warme contacten met andere diensten, departementen en faculteiten. In het bijzonder doe jij dit met betrekking tot het diversiteitsbeleid voor personeel.
- Je gaat actief en proactief te werk om centrale diensten en faculteiten te begeleiden in het proces van implementatie van het Diversiteitsactieplan personeel. Je hebt hierbij oog voor de specifieke context en noden van elke faculteit, dienst en departement.
- Je staat daarnaast, samen met de collega’s, in voor de coördinatie en uitvoering van een aantal concrete acties en projecten van het team diversiteit buiten het domein van personeelsdiversiteit.

**Profiel**
- Je hebt ervaring met de uitdagingen op vlak van diversiteit en inclusie.
- Je hebt ervaring met human resources.
- Ervaring met diversiteits
- en inclusie in het kader van het hoger onderwijs en/of personeelsbeleid is een pluspunt.
- Je bezit een diploma van master of gelijkwaardige competenties door ervaring.
- Je hebt minimum 3 Jaar ervaring in het diversiteitsbeleid. Dit kan zowel ingevuld worden als werknemer, vrijwilliger, stagiair,
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Je bent een netwerker, vanuit jouw positieve persoonlijkheid en kennis van zaken kan je mensen samenbrengen.
- Je kan planmatig en projectmatig werken.
- Je hebt oog voor details, maar verliest ook het overzicht niet.
- Je werkt vlot met alle toepassingen van MS Office.
- Je bent communicatief, klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht, en kunt werken op een inclusieve manier in een diverse context.

**Aanbod**
- We bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- Een voltijdse aanstelling (100%). Eventueel deeltijds (80%) te bespreken.
- Je ontvangt een bruto maandwedde binnen de gradenvork 7.1-9.1 van de loonschalen van het Administratief en Technisch Personeel. Je aanvangsgraad (doorgaans graad 7.1) hangt af van je relevante professionele ervaring. Bij een deeltijdse aanstelling wordt je salaris pro rata berekend op basis van het tewerkstellingspercentage.
- Je krijgt maaltijdcheques, ecocheques, internet-connectiviteitsvergoeding, een groepsverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen, en een fietsvergoeding of volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- Je kan volgens een flexibele arbeidstijdregeling werken.
- Er is de mogelijkheid tot maximaal drie dagen thuis werken per week voor een voltijdse aanstelling.
- Je hebt 40 vakantiedagen en een week collectieve sluiting tussen 25 december en 1 januari.
- Je werkt grotendeels op Campus Middelheim, in een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Lees hier meer o