1 Teamleider Transport en Logistiek

**Je functie in het kort**:
Spreekt het jou aan om een team te coachen en aan te sturen? Kan jij mensen laten samenwerken en kan je doelstellingen formuleren en vertalen naar anderen? Ben je iemand die de balans tussen cijfers en kwaliteit kan behouden en teamleden hierin kan ondersteunen?

Heb je zin om te motiveren, te managen, te ondernemen en leiding te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als teamleider op onze locatie in Zwijnaarde (Gent) ben jij een dynamische en resultaatgerichte people manager die de uitdaging aangaat om veranderingen binnen je team in goede banen te leiden. Jij bent iemand die energie haalt uit overleg met je teamleden en die ernaar streeft om uitdagingen op de arbeidsmarkt samen vast te pakken en oplossingen te zoeken voor opduikende problemen. Een hand-on-mentaliteit en een outside-in-blik zijn hierbij nodig.

De sector transport en logistiek in Oost-Vlaanderen werkt in 2 regio's en met 4 teamleiders (die in duo de beide teams van een subregio aansturen). De precieze taakverdeling wordt vastgelegd samen met het leidinggevend team. Business-continuïteit staat voorop en vergt een flinke dosis wendbaarheid van alle leidinggevenden. Je focus ligt in de eerste plaats op de dienstverlening rond het versterken van competenties voor onze klanten, maar omvat ook aspecten van bemiddeling en begeleiding. Het aansturen van het havenkantoor voor bemiddeling van havenarbeiders behoort ook tot het takenpakket, waarbij ook een rol is voorzien in het digitaliseringsproject dat hiervoor in ontwikkeling is.

De teamleider wordt aangestuurd door de clustermanager en samen met je collega-teamleiders functioneer je als één provinciaal team. Je vertaalt de beleidsdoelstellingen en teamdoelen in operationele acties. Je coördineert dit proces, stuurt bij waar nodig en volgt de vorderingen en indicatoren op.

Dit is het huidige takkenpakket. VDAB werkt momenteel een nieuw dienstverleningsmodel uit voor de klant. Dit impliceert een aantal wijzigingen in de governancestructuur met mogelijk ook impact op de functie van teamleider. Als kandidaat is het belangrijk hiermee rekening te houden. In het kader van het plan ‘ambitieus’ van VDAB bestaat de mogelijkheid dat deze functie een andere invulling zal krijgen.

**Wie ben jij?**:
**Deelnemingsvoorwaarden**:
**Werk je nog niet bij de Vlaamse overheid?**:
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je moet voldoen op de uiterste indieningsdatum.

1) Je hebt een masterdiploma.

Als je het gevraagde diploma niet hebt, kun je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

- Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie al een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
- Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie al een ervaringsbewijs voor deze functie;
- Ofwel heb je op het moment van jouw sollicitatie al een bewijs van beroepskwalificatie dat overeenstemt met het niveau van de vacature.

2) Je hebt minstens 2 jaar werkervaring.

Je kunt deelnemen via **externe mobiliteit**als je als contractueel of vastbenoemd personeelslid (buiten proeftijd) bij een externe overheid werkt in een functie van hetzelfde niveau als deze vacature. Onder externe overheid wordt begrepen:

- Federale overheid;
- Diensten van andere gemeenschappen en gewesten;
- Entiteiten en raden die niet behoren tot de Diensten van de Vlaamse overheid (zoals VRT, Vlaams Parlement);
- Lokale besturen (gemeenten, provincies, OCMW’s);
- Onderwijssector.

Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over 2 jaar werkervaring.

**Werk je al bij de Vlaamse overheid?**:
Hieronder lees je aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen op de uiterste indieningsdatum om te kunnen solliciteren:
**Vind een nieuwe uitdaging via horizontale mobiliteit**:
1) Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.

2) Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over 2 jaar werkervaring zoals geformuleerd bij externe aanwerving.

**Groei verder via bevordering naar hoger niveau**:
1) Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C.

2) Je hebt op de uiterste indieningsdatum 4 jaar relevante werkervaring met betrekking tot de arbeidsmarkt.

3) Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Voldoe je als werknemer van de diensten van de Vlaamse overheid niet aan de voorwaarden voor bevordering? Dan kan je als intern personeelslid ook in dienst treden via externe aanwerving, als je over de gevraagde ervaring beschikt. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling, als je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) tewerkgesteld bent via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. Je behoudt je huidige salarissysteem en start in een proefperiode in de nieuwe functie.

**Leidinggevende competenties**:
VDAB heeft een duidelijke visie op leiderschap. Iedere leider van VDAB Coac