Hard HR Business Partner

Ben je een **payroll specialist**, die graag een toegevoegde waarde betekent in het **optimaliseren en uitwerken van hard HR processen **en **systemen**?
Deel je graag jouw kennis van **payroll** en **sociale wetgeving** met jouw collega’s én wil je graag op termijn een 4-koppig team van payroll en HR administrators aansturen?
Maak je graag deel uit van een sterk groeiende organisatie met een **open en warme sfeer**, waar de medewerkers centraal staan?
Dan ben je de **Hard HR Business Partner** die wij zoeken

**Jouw takenpakket als Payroll Specialist/HR Business Partner**:
Je rapporteert aan de HR Manager en bent verantwoordelijk voor de loon
- en personeelsadministratie voor een 100-tal bedienden (PC 200). Daarnaast werk je, als rechterhand van de HR manager, mee aan een project ter verdere optimalisatie van de hard HR processen en systemen. Op basis van jouw payroll technische kennis en ervaring, ben je voor jouw collega’s, die de loon
- en personeelsadministratie van de arbeiders beheren, het aanspreekpunt voor complexe vragen rond verloning en sociale wetgeving.
- Verantwoordelijk voor de **volledige loon
- en personeelsadministratie van a tot z **voor een 100-tal bedienden (PC 200): contractopmaak, voorbereiding van de loonadministratie, maandelijkse verloning in samenwerking met het sociaal secretariaat (eBlox).
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij **sociaal-juridische vragen**, documentatie en toelichting rond educatief verlof, thematische verloven, HR processen,.
- Als payroll expert, fungeer je als aanspreekpunt en sparring partner voor de collega’s die de payroll beheren van de arbeiders, dit bij complexere vragen.
- In nauwe samenwerking met de HR manager en het sociaal secretariaat werk je mee aan een project ter verdere optimalisatie en automatisatie van de payroll en HR processen. Hiervoor is jouw **payroll technische kennis** en **procesmatig denken** van primordiaal belang.
- Toezien op een correcte **toepassing en uitvoering van sociale wetgeving**, interne processen en procedures binnen de organisatie. Hiervoor kan je de nodige opleidingen en/of updates sociale wetgeving genieten.
- Mogelijkheid om op termijn een team van 4 payroll en HR-administrators aan te sturen

**Jouw profiel**:

- Bachelor
- of Masterdiploma, aangevuld met minimum 5 jaar ervaring in loon
- en personeelsadministratie van a tot z (arbeiders en bedienden)
- Goede kennis sociale wetgeving
- Analytisch-procesmatig (HR/payroll processen) sterk onderlegd
- Oog voor efficiëntie (kritische blik op systemen en processen)
- Je neemt graag initiatieven en denkt oplossingsgericht
- Sterk klant
- en servicegericht
- Teamplayer, die ook zelfstandig goed functioneert

**Aanbod**:

- Contract van onbepaalde duur bij een dynamische en sterk groeiende werkgever, die de nodige begeleiding en opleiding voorziet. Hun cultuur wordt gekenmerkt door menselijkheid, teamwork en wederzijds vertrouwen. Medewerkers staan bij hen centraal en successen worden samen gevierd.
- Concurrentiële verloning, aangevuld met maaltijdcheques, smartphone met GSM-abonnement, hospitalisatie
- en groepsverzekering, internetaansluiting, onkostenvergoeding voor thuiswerk.
- Goede balans werk-privé: glijdende werkuren, mogelijkheid om tot 3 dagen/week van thuis uit te werken, vrijheid om zelf jouw werk te plannen en organiseren.
- Halfjaarlijkse teambuilding met de afdeling, bedrijf voorziet gratis fruit, gezonde snacks en twee keer/week lunchbuffet op kantoor, kwartaalevents met het volledige bedrijf.

Werklocatie: Hybride telewerken in 2150 Borsbeek