Medewerker Intern Logistiek Vervoer

Zorg jij er graag mee voor dat alles in ons ziekenhuis op rolletjes loopt? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, structuur waardeert en voldoening haalt uit teamwork achter de schermen van de zorg? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken voor ons intern logistiek team

**Wat houdt de job in?**:
Als **medewerker intern logistiek vervoer** zorg jij ervoor dat afdelingen vlot bevoorraad worden en alles tijdig op de juiste plek geraakt.

Je taken zijn gevarieerd en zinvol:

- Je bezorgt maaltijden en drank aan de afdelingen en haalt afval en vuil linnen op volgens schema.

- Je verzamelt (bloed)stalen en levert ze veilig af bij de juiste dienst.

- Je ondersteunt de sterilisatieafdeling met het transport van materiaal en levert mee aan tandheelkunde.

- Je helpt ook om de omgeving netjes te houden: van inkom tot parking.

- In noodgevallen spring je bij in het magazijn en help je bestellingen of retours verdelen.

- Met je scanner volg je je dagelijkse planning en voer je de taken correct uit.

Kortom: een dynamische functie met veel beweging, afwisseling en verantwoordelijkheid.

**Werkregeling**:

- Voltijds (38u/week)

- Tijdelijk contract van 1 jaar

- 3 shiften (afwisselend):

- 06:00 - 14:21
- 07:00 - 15:21
- 08:00 - 16:21

- Om de 4 weken werk je een weekend.

- Ook op feestdagen werk je volgens een roulement.

**Wie zoeken we?**:
We zoeken een betrouwbare teamspeler die graag praktisch aan de slag gaat en zich betrokken voelt bij het ziekenhuis. Je bent communicatief, behulpzaam en weet van aanpakken.

Daarnaast herken je jezelf in dit profiel:

- Je spreekt en begrijpt vlot Nederlands.

- Je houdt van fysiek werk en steekt graag de handen uit de mouwen.

- Je kan goed zelfstandig werken en houdt van een geordende werkomgeving.

- Weekend
- en shiftwerk vormen voor jou geen probleem.

- Je hebt respect voor collega’s, materiaal en procedures.

- Ervaring is geen must - motivatie is wél belangrijk

**:
**Wat mag je van ons verwachten?**:

- Een warme werkomgeving in een ziekenhuis waar teamwork en collegialiteit centraal staan

- Een afwisselende functie met zichtbare impact

- Interne opleiding en begeleiding

We starten met een voltijds contract (38u) van bepaalde duur (1 jaar), verloning volgens IFIC 5.

Bijkomende extra-legale voordelen:

- Maaltijdcheques van 5 euro bruto per volledig gewerkte dag (3,91 euro netto)
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding: 36 cent / km
- Woon-werkverkeer wordt enkel (maar wel volledig) terugbetaald voor het openbaar vervoer (volledige compensatie via een derde-betaler-overeenkomst met De Lijn en NMBS)
- Parkeren kan gratis op de personeelsparking. Er is ook een beveiligde fietsenstalling met laadpunten voor elektrische fietsen.
- 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (indien voltijdse tewerkstelling - pro rata berekend bij deeltijdse functie)
- Bedrijfsrestaurant met keuze uit saladbar, belegde broodjes, soep en verschillende warme maaltijden aan personeelstarief
- Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis voordelenplatform Benefits at Work met tal van mooie kortingen in verschillende (web)shops.
- Eindejaars
- en attractiviteitspremie
- De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.

**Ons ziekenhuis**:** AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn**, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen 2027 één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1.300 erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over 519 erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 175 artsen te werk.

Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.

De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het **versterken van de gezamenlijke toekomst**en het **inspelen op de** **zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen,** ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar **samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid.** Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.

We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.

Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen