Community & Event Growth Strategist - Saas Construction

**On recherche notre futur Community & Event Growth Strategist**:
Vertuoza, c’est une scale-up SaaS en pleine croissance, dédiée au secteur de la construction. Notre mission ? Apporter **sérénité et succès aux entreprises du bâtiment** ️

Chez Vertuoza, chaque contenu a une mission : attirer des prospects qualifiés et générer des demandes de démo.
Tu ne seras pas là pour remplir un calendrier ou faire des vues : tu seras là pour faire grandir le business. En tant que Community & Event Growth Strategist, tu combines créativité, sens du résultat et maîtrise des outils modernes. Tu es passionné-e par l’IA, tu l’utilises déjà pour aller plus vite, produire mieux, tester plus. Tu sais que l’avenir du contenu se joue là, et tu veux être à la pointe.

***Pourquoi ce poste existe**:
Chez Vertuoza, on ne veut plus faire des réseaux sociaux pour faire des réseaux sociaux.

On veut **fédérer, activer et faire grandir une communauté d’acteurs du bâtiment** autour d’un outil qui change leur quotidien.

Ce rôle existe pour incarner cette dynamique **:créer de la résonance réelle dans un secteur réel**, en s’appuyant sur les bons formats, les bons canaux et les bonnes personnes.

C’est un **poste stratégique** pour une entreprise SaaS verticale ambitieuse. Il combine:

- ** Compréhension terrain** (métiers du BTP, écoles, architectes )
- ** Culture produit & SaaS** (cycle d’adoption, activation, éducation client)
- ** Créativité virale utile** (Reels, formats courts, témoignages, capsules)

**Ta mission**:
Tu es responsable de l’**impact communautaire** de Vertuoza, pas de la publication.

Ta mission : construire une dynamique de communauté durable, puissante, utile, qui **fait parler, qui inspire, qui engage.**

Tu t’appuies sur:

- des canaux puissants (LinkedIn, Instagram, YouTube, Reels )
- des formats qui déclenchent une réaction
- une présence terrain forte (salons, écoles, chantiers, matinées partenaires)
- une capacité à écouter, comprendre et retranscrire le quotidien des pros du bâtiment

***Tes responsabilités**:
**1. Comprendre le terrain et le produit SaaS**
- Comprendre les enjeux métier : marge, planning, relations clients, paperasse, outils métier
- Traduire ces insights en contenus ou actions communautaires utiles
- Travailler main dans la main avec l’équipe produit, marketing et sales

**2. Activer la communauté sur les bons canaux**
- Animer nos canaux digitaux avec **une logique d’impact, pas de remplissage**
- Créer des formats engageants (Reels, Shorts, capsules terrain, carrousels concrets)
- Ne rien publier sans objectif clair d’**engagement, d’activation ou de conversion communautaire**

**3. Fédérer les acteurs du bâtiment**
- Identifier, activer et animer des **cercles communautaires ciblés**:

- Artisans 3.0
- Dirigeants PME chantier
- Architectes et prescripteurs
- Écoles et jeunes pros du bâtiment
- Lancer des programmes ambassadeurs, micro-événements, formats co-créés
- Valoriser les histoires du terrain et **créer une voix collective de la profession**

**4. Créer des effets de viralité utiles**
- Développer des mécaniques virales organiques (challenges métiers, mini-UGC, anecdotes terrain, détournements)
- Multiplier les formats courts à haute valeur d’identification
- Générer des vues **qui déclenchent une action** : prise de contact, partage, commentaire, cooptation

**5. Piloter avec exigence**
- Suivre les bons KPIs : commentaires, partages, signaux d’adhésion, leads communautaires
- Remonter les retours terrain aux autres équipes
- Optimiser sans cesse les formats et les messages

**Pourquoi Vertuoza ?**:

- Tes primes de fin d'année et bonus sont optimisés via la plateforme Payflip, notre système de rémunération flexible.
- Une scale-up à grande expansion avec des ambitions internationales
- Une proximité quotidienne avec les CEOs
- Une voiture de société électrique dans la gamme BMW et Mini
- Une assurance hospitalisation & ambulatoire exceptionnelle (Alan)
- Des activités pour forger des relations fortes et sincères entre collègues
- Une boîte SaaS en forte croissance, avec +7.000 utilisateurs
- Une liberté d’exécution, avec un cap clair **:faire rayonner le terrain**
- Une vision long terme : bâtir **la communauté de référence du secteur construction**

**✍️ Les étapes du process**:

- Test personnalité/motivation/logique [at home]
- Rencontre [online] avec Manon, Talent Acquisition Specialist - 45 min / 1h
- General & Technical iTW [on-site] avec Anto, CVO - 1h
- Final iTW [online] avec Manon pour discuter de l’offre et du package - 1h

***Ton profil**:

- Tu as **déjà construit ou fait grandir une communauté** dans un univers SaaS, tech ou très verticalisé
- Tu **comprends vite** les enjeux métiers, produits, activation, engagement
- Tu sais créer des formats viraux **utiles, bien pensés et incarnés**
- Tu es à l’aise **autant dans une école que sur Insta**, en event ou en montage
- Tu parles français et idéalement néerlandais (ou tu apprends vite)
- Tu veux **avoir de l’impact*