Responsable Du Recrutement Et de La Formation

Type de fonction

RH / Juridique / Paie

CDI

Lieux de travail

Zwevegem, Belgique

Niveau de formation: minimum Master (I ou II)

Expérience : 5 ans

M-CM Consulting RH est un cabinet spécialisé en talents et solutions RH, proposant une gamme complète de services:
Mise en relation employeurs-employés

Accompagnement à la prise de poste

Aide à la transition professionnelle

Notre client est une entreprise familiale basée à ZwevegemFlandre occidentale.

Elle gère actuellement une chaîne de plus de 40 magasins situés en Wallonie, spécialisés dans la vente de produits de nettoyage, de soins personnels, d'articles de décoration et de produits saisonniers.

Pour renforcer son équipe Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un (e ) Responsable du Recrutement et de la Formation.

Points incontournables:

- Diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience significative de 5 ans dans le recrutement et/ou la formation.
- Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

Description de la mission:
En tant que Responsable du Recrutement et de la Formation, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents et de développer les

compétences des employés à travers des programmes de formation efficaces.

Vos responsabilités incluront:
1. Recrutement
- Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en personnel.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives.
- Coordonner le processus de sélection et organiser les entretiens.
- Gérer l'intégration des nouveaux employés.

2. Formation
- Analyser les besoins en formation en concertation avec les managers.
- Concevoir et organiser des programmes de formation adaptés.
- Évaluer l'efficacité des formations et ajuster les programmes en conséquence.
- Gérer les relations avec les prestataires de formation externes.

3. Développement des Compétences
- Développer et mettre en œuvre des plans de développement de carrière pour les employés.
- Suivre les progrès des employés et proposer des actions de formation complémentaire.
- Faciliter les opportunités de développement personnel et professionnel.

4. Administration et Reporting
- Maintenir à jour les bases de données de recrutement et de formation.
- Préparer des rapports réguliers sur les activités de recrutement et de formation pour la direction.
- Assurer la conformité des processus de recrutement et de formation avec les législations en vigueur.

Profil recherché:
Compétences Techniques
- Bonne connaissance des techniques de recrutement et des outils de sourcing.
- Maîtrise des méthodes et outils de formation.
- Compétences en gestion de projet et en analyse des besoins de formation.

Compétences Comportementales
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à organiser et prioriser les tâches de manière efficace.
- Esprit d'initiative et proactivité.

Compétences attendues:
Talent / Sourcing

Outils De Recrutement

Acquisition De Talents

Talent Management

Communication

Analyse Des Besoins

Gestion De Projet

Langues requises:
Français Niveau - C2

Néerlandais Niveau - C1

Les avantages:
Congés additionnels 12 jours de RC/ADV

Télétravail 1 jour

Mutuelle d'entreprise

Assurance de groupe, Assurances hospitalisation

Tickets restaurant

Chèques-repas de 8€

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Assurance hospitalisation
- Chèques repas

Horaires:

- Travail de jour

Question(s) de présélection:

- Etes-vous autorisé(e) à travailler en Belgique?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 10/02/2025