Technicien de Systèmes D'exploitation D'eau Potable

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain

**La SWDE recherche un Technicien/Exploitant de systèmes d’exploitation d’eau potable pour la région de Charleroi.**:
**Rôle**:
Le technicien/ exploitant de système d’exploitation d’eau potable est chargé, dans un périmètre donné, d’assurer le bon fonctionnement des installations techniques de traitement, de production et de distribution d’eau.

**Missions**:

- Exploiter/gérer des systèmes de production et de distribution d'eau potable pour assurer la continuité de l'approvisionnement en eau tant en qualité qu’en quantité et en pression:

- Piloter des installations par le système de télégestion et en dialogue permanent avec les équipes de terrain
- Analyser tout dysfonctionnement dans l’approvisionnement en eau et transmettre aux équipes de terrain d’exploitation ou de maintenance les éléments nécessaires à sa résolution
- Identifier les risques dans le fonctionnement du système d’approvisionnement en eau et participer à la mise en œuvre des moyens de maîtrise ;
- Gérer les projets d'amélioration de performance et déterminer les moyens requis pour atteindre les objectifs définis
- Analyser et optimiser le fonctionnement des installations de production et de distribution via les systèmes de télégestion, télérelève et de dispatching ainsi que de toute autre source d'information
- Vous impliquer dans les études techniques visant à développer, à améliorer et à standardiser les installations de production
- Participer périodiquement à une permanence en dehors des heures habituelles de service
- Veiller au respect de l'ensemble des exigences légales, environnementales et techniques liées aux infrastructures de production

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d'**un bachelier au jour de l’engagement**:

- en Electromécanique à finalité maintenance, mécanique, automatisation, électricité, ou électronique appliquée
- en Automatique
- en Informatique industrielle,
- Vous vous exprimez parfaitement en français à l'oral et à l'écrit ;
- Des notions de base en hydraulique sont un plus ;
- Vous êtes capable de travailler tant seul(e) qu'en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous organisez votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
- Vous vous adaptez à la nouveauté et aux changements successifs ;
- Vous êtes capable de communiquer et vulgariser les informations techniques auprès des utilisateurs ;
- Vous êtes rigoureux, précis et méthodique ;
- Vous désirez continuer à vous former et à évoluer au sein de l'organisation.

**Offre**:

- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un salaire brut mensuel de **2.974,46 euros** (niveau B, ancienneté 0) ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
- Un horaire de 38 heures/semaine ;
- Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
- Divers avantages tels que titres-repas, une assurance soin de santé/hospitalisation, Eco-chèques, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ainsi que des rémunérations récurrentes variables pour la participation au service de piquet ou de garde en dehors des heures de service ;
- Un véhicule de service à usage limité et des moyens de télécommunication adaptés ;
- Des possibilités de progression de carrière, un plan de progression individuel, un parcours de formation sur mesure ;
- Un équilibre vie privée - vie professionnelle ;
- Des responsabilités et un travail varié au sein d'une équipe pluridisciplinaire

**Intéressé(e) ?**:
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