HR Assistant

Robert Half is momenteel op zoek naar een **HR Assistant** (m/v/x) voor een firma gelegen in **Kortenberg.**

Als HR Assistant ondersteun je het HR-team bij diverse administratieve en operationele taken. Je speelt een cruciale rol in het stroomlijnen van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers. Je werkt nauw samen met HR-managers en andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt binnen het HR-domein.

Taken en verantwoordelijkheden als HR Assistant (M/V/X):

- Ondersteunen bij het wervingsproces, waaronder het opstellen en plaatsen van vacatures, en het inplannen van sollicitatiegesprekken.
- Beheren en updaten van personeelsdossiers en het HR-systeem.
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe medewerkers.
- Verzorgen van correspondentie met betrekking tot HR-zaken, zoals arbeidscontracten en wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
- Coördineren van trainingen en opleidingsprogramma's.
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen.
- Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van HR-projecten.
- Opvolgen van afwezigheden.
- Opstellen van maandelijkse rapportages.

Wie ben jij?
- Je hebt opleiding in een relevante richting, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
- Je hebt ervaring in een administratieve functie, bij voorkeur binnen HR.
- Je bent nauwkeurig, georganiseerd en in staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en werkt graag samen in een team.
- Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken.
- Ervaring met HR-software is een pluspunt.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk en daarnaast heb je een goede kennis van het Frans.
- Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Een collegiale werksfeer waarin teamwork en betrokkenheid centraal staan.
- Een interimcontract met de mogelijkheid tot een vast contract na een positieve evaluatie.
- 9 extra verlofdagen
- Mogelijkheid tot thuiswerken (max. 1 dag per week).