Assistant Social

**Description de l’entreprise
**La commune d'Uccle recherche **un Assistant social (H*/**F) pour les crèches communales.**
- Nous entendons par _homme(s) _toute personne identifiée homme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les hommes _cis _et _trans _, les personnes _trans _, les personnes _inter _et _non-binaires _.

**Nous entendons par _femme(s) _toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes _cis _et _trans _, les personnes _trans _, les personnes _inter _et _non-binaires _.

**Description de la fonction
**En collaboration étroite avec la direction de la crèche et le service Familles-Crèches**:

- Vous mettez en place le projet d'accueil.
- Vous vous occupez du calcul des participations financières des parents.
- Vous conseillez et soutenez les parents des enfants fréquentant la crèche.
- Vous gérez le planning des membres du personnel.
- Vous êtes attentif aux conditions de travail du personnel et répondez à leurs questionnements.
- Vous êtes polyvalent, vous pouvez aider dans les sections d'enfants en cas de besoins.

**Description du profil**
- **_Vous êtes titulaire d'un baccalauréat d'assistant social _**;
- Vous faites preuve d'empathie et bienveillance ;
- Vous avez le sens de l'organisation ;
- Vous faites preuve de flexibilité ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ;
- Vous disposez d'une connaissance active du français ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

**Avantages du poste**
- **Contrat de remplacement à temps plein (2x mi-temps dans deux structures différentes) **. Entrée en fonction immédiate ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (Niveau B1 - Secrétaire technique) ;
- Chèques-repas ;
- Prise en compte de l'entièreté de l'ancienneté effectuée précédemment pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Cadre de travail agréable ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles (37h30/semaine) prestés entre 6h45 et 18h45 ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Nombreuses possibilités de formations ;
- Divers avantages dans le cadre du service social du personnel (intervention assurance hospitalisation, etc.).

**Informations supplementaires**
Lieu de travail ,

Type de contrat : Remplacement

Autres Informations:
**Intéressé ?