HR Business Partner
il y a 1 jour
**EAN: MDW31338
**HR Business Partner - Regio Kortrijk**:
Voor dit adviesbureau in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die verantwoordelijk zal zijn voor het coördineren van het volledige HR-beleid. Heeft de sociale wetgeving voor jou geen geheimen meer en adviseer je graag diverse klanten? Dan is deze functie als HR Business Partner misschien wel iets voor jou
**Takenpakket**:
Jouw taken als HR Business Partner
- Je staat in voor het aantrekken en sourcen van diverse talenten.
- Je zorgt voor een vlot onboardingstraject voor nieuwe medewerkers van A tot Z.
- Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten
- Ook retentie en exitgesprekken zullen tot jouw verantwoordelijkheid horen
**Profiel**:
Jouw profiel als HR Business Partner
- Je beschikt idealiter over een bachelor of master diploma, met een grondige ervaring in payroll.
- Je bent communicatief sterk en een teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
- Ervaring in een generalistische functie is een plus.
**Aanbod**:
Jouw aanbod als HR Business Partner
- Een gevarieerde functie met doorgroeimogelijkheden
- Kans om jouw kennis en professionele ontwikkeling te laten groeien, met een intern opleidingstraject op maat
- Je komt terecht in een jong en dynamisch team, waar je telkens op kan rekenen
- Een competitief salaris op basis van jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen
- De optie om je eigen pakket aan voordelen op te stellen via een cafetariaplan
- Gebalanceerde work-life-balance aan de hand van flexibele werkuren die je zelf kan organiseren
- 26 vakantiedagen die je volledig zelf kan inplannen, om zo optimaal van je verlof te genieten
Spreekt deze vacature jou aan of kom je graag meer te weten? Solliciteer dan via onderstaande knop
SOLLICITEER
- Referentie MDW31338 - Jouw sollicitatie wordt discreet behandeld door onze HR.chitects Maaike & Lisa_
Regio:
- West-Vlaanderen
Ervaringsniveau:
- Eerste ervaring
Ervaringsniveau:
- Ervaren
Stad:
- Kortrijk
-
HR Business Partner
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique Vandelanotte Temps pleinMensen zijn de sleutel tot het succes van Vandelanotte. En omdat zich dat vertaalt in een gezonde groei, breiden we het HR-team uit met een enthousiaste collega HR Business partner. In deze functie ben je verantwoordelijk voor HR-processen zoals het ontwikkelen, realiseren en opvolgen van het HR-beleid voor een aantal teams die jij onder jouw vleugels neemt,...
-
HR Business Partner Te Kortrijk
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique Van Marcke Temps plein**WORDT DIT BINNENKORT JOUW TAKENPAKKET?**: Je fungeert als business partner inzake HR beleid voor het management van jouw departementen (Procurement, centrale diensten (IT, finance, legal,...), logistieke site en transport). - Je adviseert en ondersteunt hen in het bepalen van objectieven voor hun team om zo samen de afdelingsdoelstellingen te behalen. Je...
-
HR-businesspartner
il y a 4 semaines
Kortrijk, Belgique Robert Half Temps pleinTitel: HR Business Partner - regio Kortrijk Bedrijf Voor een groeiende organisatie in regio Kortrijk zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Je komt terecht in een uitgebreid HR team en een organisatie met een familiale sfeer, leuke activiteiten en mogelijkheid tot professionele groei. In deze functie krijg je de kans om naar verschillende vestigingen...
-
Stage HR
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique Van Marcke BE Temps pleinMaak tijdelijk deel uit van het HR-team bij Van Marcke! Tijdens jouw stage bij Van Marcke, een groot familiebedrijf met een HR-team van 12 professionals, krijg je de unieke kans om verschillende HR-domeinen te verkennen. Zo kun je je verdiepen in rekrutering en payroll, en een kijkje nemen in de rol van een HR Business Partner. Samen kijken we waar jouw...
-
HR Consultant Generalist
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique Effectis Temps pleinHeb jij al stevige ervaring in HR en wil je die inzetten in uitdagende projecten waar je écht het verschil maakt? Bij Effectis krijg je als HR Consultant Generalist (Senior) de kans om je brede expertise in te zetten bij kmo’s en scale-ups en tegelijk te blijven groeien. Vandaag ondersteun je een zaakvoerder bij het uitwerken van een strategisch...
-
HR Officer
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique TopTalents Temps pleinVoor onze partner in regio Gullegem zoeken we een betrokken HR Officer die mee wil bouwen aan mensen én processen. Dit familiale bedrijf is gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde opslag en logistiek van voeding en investeert volop in automatisatie, duurzaamheid en groei. Met een ultramodern magazijn en een internationaal klantenbestand combineren ze...
-
HR Officer
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique TopTalents Temps pleinVoor onze partner in regio Gullegem zoeken we een betrokken HR Officer die mee wil bouwen aan mensen én processen. Dit familiale bedrijf is gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde opslag en logistiek van voeding en investeert volop in automatisatie, duurzaamheid en groei. Met een ultramodern magazijn en een internationaal klantenbestand combineren ze...
-
HR Officer
il y a 1 jour
Kortrijk, Belgique TopTalents Temps pleinVoor onze partner in regio Gullegem zoeken we een betrokken HR Officer die mee wil bouwen aan mensen én processen. Dit familiale bedrijf is gespecialiseerd in temperatuurgecontroleerde opslag en logistiek van voeding en investeert volop in automatisatie, duurzaamheid en groei. Met een ultramodern magazijn en een internationaal klantenbestand combineren ze...
-
HR-medewerker
il y a 2 semaines
Kortrijk, Belgique SuccesJobs Temps pleinHR & personeelsorganisatieCoördinatie van werving, instroom en onthaal van nieuwe medewerkersVoorbereiding van de loonadministratie en contact met het sociaal secretariaatOpmaak en opvolging van uurroostersMeedenken over planning, personeelsbeleid en praktische oplossingen op de werkvloerAdministratieve ondersteuningCommunicatie met leveranciers, partners...
-
HR-medewerker
il y a 2 semaines
Kortrijk, Belgique SuccesJobs Temps pleinHR & personeelsorganisatieCoördinatie van werving, instroom en onthaal van nieuwe medewerkersVoorbereiding van de loonadministratie en contact met het sociaal secretariaatOpmaak en opvolging van uurroostersMeedenken over planning, personeelsbeleid en praktische oplossingen op de werkvloerAdministratieve ondersteuningCommunicatie met leveranciers, partners...