Coördinator Cel Huisvesting

**Onderneming**:
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,...

Zijn rol bestaat niet alleen uit het onthaal van elke burger, maar ook uit het onderhouden en herstellen van de straten en de leefomgeving van de Anderlechtenaren, het aanbieden van een kwalitatieve infrastructuur en dienstverlening, en het stimuleren van economische ontwikkeling.

De waarden van onze administratie, die het werk van alle personeelsleden in hun dagelijkse opdrachten ondersteunen, zijn: integriteit, respect, neutraliteit, solidariteit en delen.

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt verschillende sites, die over het volledige grondgebied van de gemeente verspreid zijn. Het gemeentehuis van Anderlecht bevindt zich op het Raadsplein: hier vinden de vergaderingen van de gemeenteraad en het college plaats en worden huwelijken voltrokken.

**Functie**:
**Niveau : A1 (Master)**

**Dienst : Huisvesting**

**Departement : Gebouwen & Huisvesting**

**Algemene missie**:
Als verantwoordelijke van de cel « huisvesting », neem ik deel aan de concretisering van de strategie van de administratie zoals gedefinieerd door de directie en het College van Burgemeester en Schepenen.

Ik beheer het administratief en financieel gedeelte van de gemeentelijke huisvestingen. Ik beheer voornamelijk de financiële aspecten van de overeenkomsten van terbeschikkingstelling en de erfpachtovereenkomst.

Ik heb de leiding van een ploeg van 8 medewerkers ten einde de opdracht en doelstellingen van de cel te verwezenlijken. Ik geef eveneens een kader aan de referent “huisvesting” belast met het realiseren van het contract met de Gemeente

**Voornaamste taken en verantwoordelijkheden**:

- Huurderskandidaten en huurders verwelkomen, informeren en oriënteren
- Telefonische oproepen beheren (informatie, klachten)
- Dossiers gelinkt aan mijn expertise behandelen in het respect van de toepasselijke termijnen en wetgeving
- Mails, verslagen, overeenkomsten, dossiers voor het College en de Gemeenteraad schrijven
- Het financieel aspect van de dossiers gelinkt aan de gemeentelijke huisvestingen opvolgen (indexering, lastenafrekening, boekhoudkundige stukken,) alsook voor de overeenkomsten van terbeschikkingstelling en de erfpachtovereenkomsten.
- Begrotingsraming opstellen
- De ploeg ondersteunen voor het realiseren van de hedendaagse taken
- Beheren van de teamleden
- Het functioneren van de ploeg analyseren en verbeteren
- Het werk van de ploeg organiseren en de continuïteit van de taken verzekeren
- De individuele en collectieve verwezenlijkingen en resultaten vaststellen en evalueren

**Profiel**:
**Gedragsmatige competenties**:

- Professioneel en integer handelen
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Een ploeg beheren
- Omgaan met stress tegenover problemen en klachten van de (kandidaten-)huurders
- Analyseren
- Initiatief nemen

**Technische bekwaamheden**:

- Bureautica-toepassingen : Word, Excel, Outlook, Libre Office
- Kennis hebben van de wetgeving gelinkt aan de dienst : gemeentewet, huisvestingscode, toewijzingsreglement van de gemeentelijke huisvestingen, diverse procedure (huurtoelage, ADIL,...)
- Schrijfvaardigheden
- Mondelinge vaardigheden
- Luisterend oor hebben

**Toelatingsvoorwaarden**:

- Masterdiploma
- Tweetalig Nederlands-Frans (Selor attest is een troef)
- Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen

**Diversiteit**:
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

**Aanbod**:

- Contract onbepaalde duur ;
- Arbeidsregime: Voltijds;
- Uurrooster : 37u30/week;
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische en toffe werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor niveau A1
- Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van de aanwervingsdatum;
- Collectieve hospitalisatieverzekering;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100% (cf. Reglement);
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Maaltijdcheques van 5 euros/dag

**Hou je van uitdagingen en werk je graag in een tof team?**

**_Onvolledige kandidaturen (die niet al