Talent Acquisition Officer

L’engagement figure en bonne place dans la liste des souhaits d’Orpea, tout comme la responsabilité, l’enthousiasme, la loyauté etl’humanité. Et ce n’est que logique.

Avec plus 4200 collaborateurs, 60 maisons de repos et 21 résidences-services, Orpea est depuis des années une organisation de premier plan en Belgique en matière de soins résidentiels, qui fait partie d’un important groupe de soins international. Une entreprise dynamique au sein d’une société qui évolue rapidement et où une importance accrue est attachée à une qualité de vie durable, de haut niveau et personnalisée.

Pour notre siège social basé à Uccle, nous sommes actuellement à la recherche d’un(-e) Talent Acquisition Officer afin de renforcer l’équipe Talent. En tant que Talent Acquisition Officer, vous êtes responsable du processus de recrutement d'A à Z (employé et cadre) mais aussi responsable des publications d'offres d'emploi pour toutes les résidences en Belgique.
- Vos responsabilités sont les suivantes :_
- **Gestion du processus de recrutement & Selection d'A à Z**:

- L'identification du besoin de recrutement avec le Hiring Manager,
- La rédaction et publication des offres d'emploi dans différents canaux de recrutement
- La rédaction des rapports entretiens approfondis et structurés
- Présentation de la proposition salariale
- L'onboarding des nouveaux engagements.
- **Employer Branding** : Vous participez activement à des salons de l’emploi, congrès, jobdays et autres événements en vue de promouvoir l'image d'Orpea et attirer de nouveaux talents.
- **Projets RH** : Vous participez à divers projets RH en lien avec le recrutement tels que l'élaboration d’une politique de recrutement aussi intéressante que possible, la particpation à l'amélioration des procédures et la participation au développement du campus Recruitment.

Outre ces tâches, vous assurez le suivi administratif, les souhaits éventuels de mobilité, etc. Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs agences de recrutement et d’intérim afin de répondre à des demandes variées. Vous obtenez les informations correctes concernant les postes à pourvoir grâce à vos contacts quotidiens avec le directeur de la résidence concernée, le directeur régional ou vos collègues RH.
- Vous disposez d’un diplôme universitaire en ressources humaines, psychologie du travail ou science du travail
- Votre possédez une expérience professionnelle entre 1 et 5 ans dans une fonction similaire
- Vous êtes **Bilingue Français-Néerlandais ou avez une très bonne connaissance du néerlandais.**:

- Vous êtes discret et capable de traiter des informations confidentielles
- Vous êtes passioné par le recrutement et par le contact humain.
- Vous êtes un communicateur né et avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous êtes précis, organisé, analytique, résistant au stress, autonome, team spirit, flexible, orienté client et résultat

SI vous êtes un networker né possédant une bonne dose de passion et d’enthousiasme, un expert en adéquation entre un poste et une personne, alors vous êtes la personne que nous recherchons.

Vous vous retrouverez dans un grand groupe de soins international et en pleine expansion mais également dans une entreprise dynamique où la dimension humaine réside au cœur de notre culture d’entreprise. Outre les valeurs humaines, l’esprit d’équipe, la flexibilité, la qualité, Loyauté, Bienveillance, Professionnalisme et Humilité sont les principales valeurs qui guident l’engagement de tous les salariés.

Vos efforts professionnels sont récompensés par une rémunération conforme au marché, en ligne avec votre ancienneté dans le domaine et assortis d’avantages extralégaux.

Vous rejoignez une entreprise qui valorise le bon équilibre avec votre vie privée, où nous favorisons la flexibilité tant que vos taches et obligations sont respectées, la mobilité interne et le développement de soi. Nous vous offrons l’opportunité de partager vos connaissances, de valoriser votre expérience mais aussi de développer vos compétences au sein d’Orpea Belgique.