Sociaal Werker

**Fedasil kent materiële hulp toe aan **aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**. Fedasil zoekt een **SOCIAAL WERKER (M/V/X)** **Opvangcentrum NBMV Dilbeek** Interne/externe selectie Referentienummer: 9063-041 **Functie** **Doel** Het bieden van individuele begeleiding aan niet-begeleide minderjarige vreemdelingen op psychosociaal, administratief en procedureel vlak. De NBMV ondersteunen in hun dagelijks leven en hun autonomie en ontwikkeling stimuleren. **Context** - en oriëntatiecentrum. Het centrum heeft een capaciteit van 51 bewoners en er werken een 30-tal personeelsleden. De personeelsleden verzekeren de omkadering van de jongeren en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, Als sociaal werker werk je binnen de sociale dienst. Deze bestaat uit sociaal werkers, sociaal begeleiders en een diensthoofd. **Inhoud** Je biedt ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt een professionele vertrouwensrelatie uit en volgt het welzijn van de jongeren op. - Je informeert de jongere over het verloop van de asielprocedure. - Je verwijst jongeren, indien nodig, door naar externe gespecialiseerde diensten. - Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen, samenstellen en opvolgen van de individuele dossiers en observatieverslaggeving. Je waakt mee over de rust en orde in het centrum en creëert een veilige en gestructureerde leefomgeving. Je draagt bij aan een positieve groepsdynamiek. - Je draagt bij aan het creëren van een warme leefomgeving waarin jongeren zich thuis kunnen voelen. - Je staat mee in voor de naleving van een aantal essentiële afspraken die het samenleven moeten bevorderen. - Je treedt pro-actief en bemiddelend op bij klachten en/of conflicten. - Je organiseert en neemt deel aan een aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten. Je werkt nauw samen met uw collega’s en andere diensten. Je bespreekt problemen intern en multidisciplinair en neemt mee deel aan overlegmomenten buiten het centrum. Je overlegt en communiceert op systematische basis met de voogden van de NBMV. **Profiel** **Diploma en ervaring** Je bent houder van een graduaat/bachelor diploma in een sociale richting (opvoeder, sociaal of psychologisch assistent, ergotherapie) of in een paramedische richting. **Technische vaardigheden** **Vereisten** Ervaring in het domein van sociaal werk of begeleiding van jongeren is vereist. Je hebt praktische pc-vaardigheid (internet, word, excel, Powerpoint). Je kan je vlot uitdrukken in het Frans / Engels. Kennis van een vreemde taal is een serieuze troef. **U bent bereid om in een shiften systeem te werken (vroege, dag en late shift en weekenden van 12u)** **Troeven** Je bent autonoom en bent in staat initiatieven te nemen. Je geeft blijk van teamspirit. Je kan goed luisteren, bent communicatief en toont interesse voor multiculturele relaties. Je kan goed omgaan met stress en conflicten. Je bent neutraal en professioneel in de relatie cliënt-hulpverlener. **Algemene vaardigheden** - In team werken_: Een teamgeest creëren en bevorderen door meningen en ideeën te delen en bij te dragen tot oplossingen bij conflicten tussen collega's. - Klantgericht handelen_ : Interne en externe klanten begeleiden op een heldere, integere en objectieve manier, hen een persoonlijke service bieden en goede contacten onderhouden. - Betrouwbaarheid tonen_: Werken op een integere manier, volgens de verwachtingen van de organisatie, met respect voor vertrouwelijkheid en afspraken en zonder elke vorm van partijdigheid. - Zichzelf ontwikkelen_ : Actief plannen en beheren van de eigen ontwikkeling in functie van de mogelijkheden, interesses en ambities en de eigen werking kritisch in vraag stellen aan de hand van nieuwe inzichten, ervaringen en kennis. - Doelstellingen bereiken_: Zich inzetten en de wil en ambitie tonen om resultaten te behalen en garant staan voor de kwaliteit ervan. - INFORMATIE VERWERKEN_ : efficiënt en effectief zoeken, decoderen en verwerken van grote hoeveelheden gegevens binnen een beschikbare termijn. - Problemen oplossen_: _Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en ui