Collaborateur Visual Merchandising

**Job ID**: 292441
- **Date posted**: 24/05/2025

**Qui tu es**Je comprends et je peux m'exprimer couramment en anglais.Formation ou expérience dans les domaines du design d’intérieur, arts visuels, scénographie ou merchandising.
- Forte sensibilité commerciale et intérêt pour la décoration intérieure, les tendances et la vie à la maison.
- Capacité à travailler avec des outils de conception et plans d’aménagement (ex. : AutoCAD, SketchUp, Illustrator, etc.).
- Esprit pratique, créativité, capacité à concrétiser des idées avec les ressources disponibles.
- Autonomie, organisation, gestion du temps et travail en équipe.
- Adhésion aux valeurs IKEA : simplicité, esprit d’équipe, durabilité et souci du client.

**Tes responsabilités**- Concevoir, planifier et mettre en œuvre des solutions de merchandising visuel percutantes, en tenant compte des comportements d’achat et de la vie quotidienne à la maison.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Communication & Interieur, les ventes et le service client pour développer des présentations cohérentes et efficaces.
- Mettre à jour régulièrement les espaces d’exposition, les vitrines et les zones de vente selon les cycles commerciaux et les priorités stratégiques d’IKEA.
- Appliquer les règles et recommandations du manuel de merchandising IKEA (Merchandising Basics & Range Presentation).
- Participer aux projets de transformation ou de réaménagement du magasin (lancements produits, campagnes saisonnières, zones d’inspiration).
- Observer les comportements clients en magasin et utiliser ces insights pour améliorer l’aménagement de l’espace.
- Former et accompagner les équipes internes sur les standards visuels, la présentation des produits et l’identité de la marque.

**Notre équipe au sein de IKEA**Là où d'autres voient des produits d'ameublement, nous voyons des solutions intelligentes pour améliorer la vie de tous les jours. Avec beaucoup de passion, d'imagination et de brainstorming, nous transformons les couleurs, les têxtiles et les meubles en environnements inspirants qui enthousiasment, engagent et convainquent les visiteurs d'IKEA qu'ils peuvent le faire eux aussi **Postule maintenant**Chez IKEA, nous aimons te donner l'espace nécessaire pour prendre en main ton développement. Nous croyons en l'esprit d'entreprise et d'initiative et nous voulons te faciliter la tâche. Au cours des premières semaines/mois, tu pourras compter sur une offre d'apprentissage dans le cadre d'un plan de développement en 5 étapes pour t'aider à démarrer, avec suffisamment d'espace personnel pour créer les moments d'apprentissage dont tu as besoin.Nous offrons cette structure et un réseau de soutien composé de collègues qui sont là pour te mettre à l'aise dans cette situation et pour te donner le temps d'apprendre, de faire des erreurs et de te développer.En plus d'une rémunération compétitive, nous offrons:

- Eco-chèques
- Prime de fin d'année, pécule de vacances et primes de secteur
- Une indemnité de trajet avec une indemnité supplémentaire si vous venez en vélo
- Location privé d'un vélo électrique, nous sommes heureux de vous donner un coup de pouce
- Une assurance hospitalisation complète
- Une assurance accidents privés
- Épargne-pension
- Un plan d'épargne congé : choisissez comment vous voulez que vos heures tardives/précoces (avant 7h et à partir de 18h) soient payées : un supplément sur votre salaire ou en heures de vacances
- Nous offrons également des vacances extralégales, des vacances d'ancienneté et, pour les collègues à temps plein, 6 jours de congé supplémentaires
- Une cantine où tu pourras manger de délicieux plats à prix démocratiques
- IKEA Tack Prime de fidélité, un versement supplémentaire sur votre épargne-retraite en fonction de nos résultats globaux et de votre fidélité à IKEA
- Bonus ONE IKEA : une prime supplémentaire en fonction des résultats de votre magasin
- IKEA Benefits at work : un portail qui vous offre des réductions sur des magasins et des marques réputés
- Réduction pour le personnel IKEA : 15% sur tous vos achats
- Sorties d'équipe et fêtes du personnel, parce que la solidarité est très importante pour nous.
- Un petit plus en cas de cohabitation légale/mariage/naissance/retraite pour célébrer ces beaux moments