Dossierbeheerder Kredieten

Onze klant is een pionier in de wereld van beleggen, kredieten en verzekeringen. Het gaat om een zeer stabiele en internationale onderneming die zich richt op particulieren, zelfstandigen en kmo's. In totaal werken er een 1500 medewerkers vanuit het hoofdkantoor of een 250-tal regionale kantoren. Het hoofdkantoor is gelegen in hartje Brussel. Met andere woorden is de ligging ideaal voor een traject met het openbaar vervoer. Het HQ ligt op wandel van het treinstation. Verkies je toch om met de wagen te komen werken? Geen probleem, onze klant bezit parkeerruimte onder het gebouw. Meerdere jaren op rij behaalde onze klant een award voor beste werkgever en daar zijn ze trots op. Op vlak van arbeidsomstandigheden en opleidingsmogelijkheden, springen ze enorm in het oog. Een voorbeeldje hiervan: als koffie-liefhebber en/of foodie kan je in het hoofdkantoor terecht in de Barista-bar en het Bistro-restaurant. Jouw werkomgeving bestaat uit een volledig nieuw, zeer ruim gebouw met oog voor innovatie, natuurlijk licht en milieuprestaties. Houtstructuren en warme kleuren zorgen voor een gezellig geheel. Onze klant let op alle details zodat zijn medewerkers zich bij hen thuis kunnen voelen. Je komt sowieso terecht in een familiaal team waar een open en eerlijke communicatiestijl wordt gehanteerd. Openheid, Optimisme en Positivisme zijn de kenmerken die elke medewerker in zich heeft. Onze klant gelooft dat elk project, groot of klein, het beluisteren waard is. Het is een zeer gastvrije bank voor iedereen waarbij de klanten op lange termijn ondersteunt worden. Dit wordt ook doorgetrokken naar de eigen werknemers: ook al heb je nog geen ervaring in de financiële sector, je zal de nodige ondersteuning krijgen van experts in hun vak. Is dit een werkomgeving waarin je je zeker ziet werken? > Laat dan zeker van je horen via onderstaande gegevens **Functiebeschrijving** Als dossierbeheerder kredieten zal je voornamelijk instaan voor alle administratie die gepaard gaat met professionele en hypothecaire kredieten. Voorbeelden: - niet-contractuele beslissingen (handlichtingen, vervroegde terugbetalingen, uitzonderlijke rentevoetherzieningen...) - onderhandse en notariële kredietdocumenten - allerhande soorten waarborgen Om dit goed te kunnen doen, onderhoud je nauwe samenwerkingscontacten met de regionale bank - en notariskantoren. Zo kunnen alle aanvragen zeer vlot en correct verwerkt worden. Tot slot zal je ook mee helpen denken over hoe de werking van kredietprocessen en -procedures geoptimaliseerd kan worden. **Functie-eisen** Als dossierbeheerder is het belangrijk dat je over sterke administratieve en organisatorische vaardigheden beschikt. Je houdt ervan om procedures nauwkeurig en stipt na te leven. Om al jouw dossiers grondig te kunnen beheren, beheers je vlot de Nederlandse taal. Ook in het Frans kan je je plan trekken, al is tweetaligheid hier niet vereist. Omwille van bepaalde wetgevingen gebonden aan bovenstaande job-inhoud, is het voor deze functie een vereiste om minstens een bachelor-diploma behaald te hebben (bv. economische, financiële of administratieve richting). Onze klant vraagt deze ook op bij opstart. Een eerste ervaring met kredieten is een pluspunt maar absoluut geen must. Schoolverlater of geen relevante ervaring in de banksector? Dat is geen probleem Ook dan kom je in aanmerking... **Arbeidsvoorwaarden** Deze functie gaat gepaard met een voltijdse tewerkstelling van 37 uur per week. Om de klantenservice optimaal te houden, wordt er gewerkt met een shiften-systeem met uren tussen 8u00 en 20u00 (8u-16u/10u-18u/12u-20u). Een keer per maand werk je op zaterdagvoormiddag van 9u00 tot 12u30. Deze uren worden in de werkweek gecompenseerd (recup). Onze klant voorziet geen overuren. Na een succesvolle uitzendperiode van 6 maand via Accent, volgen nog 2 contracten van bepaalde duur (2x 6 maand) waarbij er op vaste momenten evaluatiegesprekken worden gevoerd. Hierna ontvang je jouw vast contract bij onze klant. Financieel: - een bruto maandloon afhankelijk van kandidaat tot kandidaat; er wordt rekening gehouden met relevante werkervaring - maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag - 32 verlofdagen per jaar die vrij kunnen worden opgenomen, na onderling overleg met de collega's (20 wettelijke verlofdagen en betaalde 12 adv-dagen) Het sollicitatieproces van onze klant gaat zeer vlot. Twee gesprekken (eentje digitaal en eentje fysiek) binnen max. 2 weken ingepland. Bij twee positieve gesprekken volgt er een loonsvoorstel per mail. Onze klant beseft dat het op vandaag snel moet gaan en laat er dus geen gras over groeien.